60万円／月〜の案件

・インフラエンジニアとしてのご経験2年以上 ・Linuxコマンドの理解 ・サーバー構築経験 ・コードレビューのご経験

・Javaを用いた開発経験2年以上 ・コードレビューのご経験

生成AIを活用した画像認識システムの開発経験

・Tableau、Power BIに関する知見※構想策定～要件定義～実装まで1人称で対応できるレベル ・PJ関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

【PL枠として最低スキル】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 【副リーダ枠の最低スキル】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LANネットワークの運用経験 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験

【PLの最低スキル】 ・3名以上のPL経験があること ・仮想基盤の深い理解があること ・認証基盤の深い理解があること ・SEサポートという業務内容を知っていて意向確認がとれること 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・設計構築5年以上あること

【PLの最低スキル】 ・3名以上のPL経験があること ・仮想基盤の深い理解があること ・認証基盤の深い理解があること ・SEサポートという業務内容を知っていて意向確認がとれること 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・設計構築5年以上あること

【PL枠として最低スキル】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 【副リーダ枠の最低スキル】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験

【PLの最低スキル】 ・3名以上のPL経験があること ・仮想基盤の深い理解があること ・認証基盤の深い理解があること ・SEサポートという業務内容を知っていて意向確認がとれること 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・設計構築5年以上あること

・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定

・脆弱性診断経験 ・ログの分析経験 ・セキュリティ技術リーダ経験

【PLの最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NWあるいはSVの設計経験が4年以上ある方 ・FAT端末マスター管理の経験がある方※スキルシートに記載していない方が多いので直接本人に確認いただけると幸いです。 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

PL枠として最低スキル※これは絶対条件です ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 共通での必要スキル※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

【共通】 ・稼働：100％（週4相談OK） ・勤務：初日出社も不要なフルリモート、フレックス（コアタイムあり、土日勤務NG、コアタイム時Gatherログイン） 地方OK、海外在住OK！ ・年齢：26歳〜44歳 ・国籍：外国籍はバックエンドとSREのみOK、他ポジションはNG ・金額：80万円〜100万前後で150万円まで相談OK ・その他：1社1年以上の稼働経験★大事★ 直近でのスクラム開発の経験★大事★ ・面談：2回オンライン（事前面談15分→本面談1時間） ・貸与：PC貸与あり（Mac） ・環境：SIer案件ではなくフラットでフルスタックに活躍できる組織 仕様が曖昧なところもあり議論しながらの開発を進めている（ペアプロ導入予定） ・商流：貴社まで優先、1社先様もご相談ください 【アプリ開発エンジニア】 ・Kotlin、Swiftいずれか開発経験3年 ・重要な機能の01開発〜リリースの経験 【バックエンドエンジニア】 ・技術選定の経験 ・Kotlin、Java、Go、Scala、C#、TypeScript、Rust何かの開発経験3年 ・AWS,GCP,Azureいずれかでの開発経験 【SREエンジニア】 ・技術選定の経験 ・GCP、AWS、Azureいずれかでのインフラ環境の構築、運用3年以上 ・TerraformなどIaCを使用した開発3年以上 ・なんらかWEB開発経験（Go,Java,Kotlin,C#,PHP,Python,Ruby,Javascript等） 【UIUXデザイナー】 ・レスポンシブデザインの実務経験 (1年超目安) ・UIコンポーネント関連の開発経験 ・Figmaでの制作実績 (3年以上) ・システム開発への連携 (3年以上) 【UXデザイナー】 以下いずれかのご経験 ・事業会社、広告代理店での企画職のご経験 (3年以上) 　開発から立ち上げ、運用まで 　企画、マーケティングなどの運用やBiz Dev経験 もしくは ・開発会社、制作会社でのUXデザインの実績 (1年以上) 　UXデザインリサーチの経験 　UXインタビューの設計/実施/分析 　カスタマージャーニーの設計分析 　開発会社、制作会社での開発の実績

・大規模な基幹システムの刷新プロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの経験（マネージャーレベルを想定） ・指示待ちではなく自走できる事

<<必須>> ・IAM（フレームワーク）の知見、経験 ・SAMLとOIDC（プロトコル）の知見、経験 ・OktaとIAM（ツール）の知見 （IAMエンジニアの経験があれば、プロトコルとツールの知見も期待できます。）

【PLの最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NWあるいはSVの設計経験が4年以上ある方 ・FAT端末マスター管理の経験がある方※スキルシートに記載していない方が多いので直接本人に確認いただけると幸いです。 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験　目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 副リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 メンバー枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

【PLの最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NWあるいはSVの設計経験が4年以上ある方 ・FAT端末マスター管理の経験がある方※スキルシートに記載していない方が多いので直接本人に確認いただけると幸いです。 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

・脆弱性診断経験 ・ログの分析経験 ・セキュリティ技術リーダ経験

・脆弱性診断経験 ・ログの分析経験 ・セキュリティ技術リーダ経験

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

・WindowsOSのVerUp経験 ・案件主担当の経験

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

・業務パターン整理、テストシナリオ検討などテスト推進の経験があること ・システム構築での利用パッケージ検討、機能配置検討、スケジュール検討、ベンダ比較など構想検討フェーズの経験があること -コミュニケーションの観点から30代-40代前半が好ましい