60万円／月〜のフリーランス案件・求人一覧

・ネットワーク設計・構築経験（10年以上） ・スイッチ・ルータ等の知識及びトラブルシュート経験

いずれか1つ以上のスキルは必須 ◎Linixベースの構築経験 ◎AWSの業務経験 ◎サーバ/システムの運用保守経験

・PHPを用いたWebサービスやAPI開発の経験 　└FuelPHP or Laravelを用いた開発経験(5年以上) ・要件定義から一貫した経験 ・サーバーサイド開発知識（MVC、LAMP、Git） ・Gitでの開発経験 ・Dockerコンテナを用いた開発経験 ・AWS環境でのアプリケーション開発経験 ・CI/CDでのリリースフローの経験 ・Macでの業務経験

・Html/CSS/JavaScriptの経験 ・figmaでのデザイン経験 既存のサイトがあり、それと同じテイストで拡張ができる 全く新規のサイトを作れなくても可

・Python（Fast API）を使ったAPI開発経験 ※即戦力になる自信があれば、当該言語未経験可 ・LAMP環境での開発経験 ・コンテナ（Docker）環境の構築・利用経験 ・REST APIのI/F設計・実装経験 ・設計やコードレビュー経験

・FlutterもしくはReact Nativeでの開発経験3年以上 ・状態管理ライブラリ（Riverpod、FlutterHooksなど）の利用経験 ・モバイルアプリの保守・運用経験 ・アプリケーションアーキテクチャ（責務やコンポーネント）の設計〜実務経験 ・設計やコードレビュー経験

Java, shell、PostgreSQL、RHEL(Red Hat Enterprise Linux)操作

・システム開発やインフラ導入プロジェクトにおけるPM補佐やPMO経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる対人スキル

・Python等によるプログラミング経験（業務での使用経験1年以上） ・pandas、matplotlibのライブラリの利用経験 ・数学や統計学などに興味や理解がある方 ・コミュニケーション能力（指示内容について意見交換や、相談事項の伝達ができる） ・ExcelやPowerPointで資料作成が出来る方

・Scala開発経験 ・既存システムの解析能力 ・ある程度自走出来る方

・CISCOのご経験（L2,L3のご経験） ・設計～構築のご経験 ・コミュニケーション能力の高い方

・Android（Kotlin）での開発経験2年or3年以上 ・コミュニケーション良好な方で、報連相などがしっかりとできる方

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験　目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

・基本設計や詳細設計といった上流工程のご経験 ・iOSにおける開発のご経験年数が3年以上 ・Swiftを用いたネイティブアプリ開発経験1年以上

・インフラ要件定義～運用までのご経験 ・リーダー経験 ・DB（MySQL）をLinux環境で構築・運用経験 ・サーバ、ストレージ含むインフラ全般の運用経験 ・Linux OS、ESXi、パブリッククラウド（AWS.GCP）に対する知識や経験

◆必須スキル： ・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・SQL･Pythonを用いたデータ処理・データマイニング経験が有る方 ・PMやPMOのような業務や開発を推進した経験が有る方

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 副リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 メンバー枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

・要件定義の経験 ・会計システムの業務経験 ・Java開発経験（他Webアプリケーション開発でも可）

・基本設計書や詳細設計といった上流工程のご経験 ・Typescript（React.js/Next.js）を用いた実装のご経験が3年以上 ・PMやデザイナーといった方と折衝されたご経験

・基本設計や詳細設計といった上流工程のご経験 ・Androidにおける開発のご経験年数が3年以上 ・Kotlinを用いたネイティブアプリ開発経験1年以上

・Flutterを用いた開発経験2年以上 ・ネイティブ言語からFlutter化の対応経験 ・エンドクライアントへの提案書作成経験

・AWSまたはGCPのクラウドエンジニア経験3年以上 ・TerraformでのIaCコーディング経験

・Pythonでの設計～開発経験3年以上 ・CI/CDを用いた開発経験 ・機械学習（自然言語処理）を用いたモデル実装における評価指標のご経験 ・DB設計のご経験

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

・HCM領域の知見（COMPANYなど）

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

SQLの経験が豊富な方。PLSQL、ストアドプロシージャの作成ができるレベル。