LLMエンジニア×フルリモートのフリーランス案件・求人一覧

大規模企業におけるQA／テスト／品質領域の変革リード経験 テスト自動化を推進し、手動テスト依存を削減した実績 自動化／AI／モダン開発手法を伴う変革プロジェクトの経験 QAプロセス／テスト自動化／モダンテスト手法に関する深い理解 開発者・テスター・アーキテクトと技術的な議論が可能なコミュニケーション力 ステークホルダーマネジメント力／チェンジ推進力（定着化推進） 複雑なQA課題を実行可能な施策に構造化する力 日英バイリンガル

・大規模システムにおける技術選定や意思決定に関わった経験 ・インフラ、バックエンド、フロントエンドまでの幅広い実装経験 ・コンテナ、CI/CD、マイクロサービスなどモダン技術の実務経験 ・RDBでパフォーマンスを意識した実装経験 ・サーバーサイドをTDDで開発した経験(テスト駆動設計) ・型のある言語での開発経験

Salesforce コード開発（Apex/LWC）の実務経験（3年以上目安） 要件定義や設計において、自ら提案を行い能動的に進めた経験

HubSpotを用いた実務経験(1年以上)、Marketing Hub / Sales Hub / Service Hubいずれかの深い利用経験、ワークフロー(自動化機能)の設計・設定実務経験、CRM / MAに関する基本的な知識(リード管理、ナーチャリング、パイプライン等)、要件定義または業務整理の経験、データ操作(CSVインポート・クレンジング等)の確実な遂行力

Salesforceの基礎知識（Salesforce 認定 Platform デベロッパー） Salesforceの開発経験4年以上（Apex開発、Visualforceでのカスタム画面開発、オブジェクト設計） GitHubを用いたチーム開発経験

Go言語での開発経験 合計３年以上 SPA(React,Vue,Angularなど)での開発経験 合計１年以上 基本設計の実務経験 合計１年以上 業界経験5年以上（研修期間除く）

・大小関わらず、上流工程（要件定義、設計）の経験のある方 ・開発の要件定義～リリースまでの一連の経験、知識のある方 ・PowerPointなどを用いて説明が出来る方 ・会議体のファシリテート、議事録作成が出来る方

大規模企業におけるQA／テスト／品質領域の変革リード経験 テスト自動化を推進し、手動テスト依存を削減した実績 自動化／AI／モダン開発手法を伴う変革プロジェクトの経験 QAプロセス／テスト自動化／モダンテスト手法に関する深い理解 開発者・テスター・アーキテクトと技術的な議論が可能なコミュニケーション力 ステークホルダーマネジメント力／チェンジ推進力（定着化推進） 複雑なQA課題を実行可能な施策に構造化する力 日英バイリンガル

・AWSを用いたインフラ設計・運用経験（目安3年以上） ・TerraformによるIaC運用経験 ・ECSまたはKubernetesの運用経験 ・監視設計・インシデント対応の経験 ・セキュリティ基礎（IAM / シークレット管理 など） ・RDB運用の基礎知識 ・プログラミング経験（目安3年以上）

システム開発経験4年以上 要件・仕様を読み解き、設計～実装～テストまで主体的に対応できる経験 何らかのバイブコーディング経験

・Go言語での開発経験 合計３年以上 ・SPA(React,Vue,Angularなど)での開発経験 合計１年以上 ・基本設計の実務経験 合計１年以上 ・業界経験5年以上（研修期間除く）

・深層学習フレームワーク（PyTorch / TensorFlow等）での実務経験 ・生成AI / LLM（ChatGPT / Gemini / Claude等）のAPI活用経験 ・中長期的な正社員への転換の意欲

システム開発に3年以上従事した経験 要件定義、設計、実装、テストまで主体的に対応できる Python開発経験 何らかのバイブコーディング経験

Node.jsを用いたバックエンド開発経験3年以上 TypeScriptを用いた開発経験3年以上 アジャイルでの開発経験 ToBtoC向けのWebサービスでの開発経験 コードレビューのご経験 工数管理のご経験

・大規模システム開発における要件定義から運用保守までの一貫した実務経験 ・生成AI開発の実務経験（Prompt Engineering・RAG・エージェント・ファインチューニング等） ・以下モダン開発領域のうち「生成AI開発」を含む3領域以上の実務経験 - フロントエンド開発 - バックエンド開発（Python・Java・Go・TypeScript等複数言語） - クラウドインフラ構築・運用（AWS・GCP等） - セキュリティ設計・実装 - データ分析・データエンジニアリング ・技術選定理由を自身の言葉で論理的に即答できる深い技術理解 ・5〜10年単位を見据えた長期・堅牢なシステム設計経験 ・エンジニア出身であること（SIerまたは事業会社でのPM／SE相当職）

大規模システムにおける技術選定などの意志決定に関わった経験 新旧様々なシステムの理解とチームに素早くキャッチアップする力 課題設定力および関係者の巻き込みながら計画を遂行する実行力 インフラからバックエンド、フロントエンドまでの広い実装経験 コンテナ、CI/CD、マイクロサービス等のモダンな技術の経験 RDBでのパフォーマンスを意識したコードを書くことができる サーバーサイドをTDD(テスト駆動設計)で書いたことがある 型のある言語での経験

Web／SaaSプロダクトにおけるPMまたはPdM経験（3年以上） 生成AI・LLMの活用に関する基礎知識（例：RAG、Embedding、LLM APIなど） チーム横断でのコミュニケーション・折衝経験 日本語でのビジネスコミュニケーション能力

SQL3年 中級以上（複雑な集計、データ取得可能なレベル） GoogleSpredSeet 関数・ピボットテーブル 経験3年以上 ビジネスインテリジェンスの構築経験3年以上 データ集計、分析結果のレポーテング実務経験（3年以上） AWS Athena あるいは Google BigQuey 利用経験1年以上 出社対応必要時にご対応いただける方

Node.jsを用いたバックエンド開発経験3年以上 TypeScriptを用いた開発経験3年以上 アジャイルでの開発経験 ToBtoC向けのWebサービスでの開発経験 コードレビューのご経験 工数管理のご経験

マルチモーダルLLM（GPT-4o Vision、Gemini 2.5、Claude等）を用いた図面・画像のデータ構造化経験、RAG構築・OpenSearch Serverless・DWHからのベクトルデータ化のいずれかの経験、抽出精度の定量評価と改善サイクル（プロンプト調整、前処理改善、モデル比較等）を回した経験、OCR×LLMによる情報抽出、CV技術（OpenCV・YOLO）の実装経験

- LLMを含むAI技術を活用したプロダクト開発経験 - TypeScript または Node.js を用いた開発実務経験（3年以上） - Cursor や GitHub Copilot 等のAIコーディングツールを実務で活用できること - 雰囲気実装に陥らず、責任を持って高品質なコードを書ける方 - 設計〜実装まで一気通貫で自走できるスキル

採用業務の実務経験3年以上（スタートアップまたは中小企業での人事経験に限る） 人事評価制度の設計／運用経験（等級制度・目標管理制度等） 業務マニュアルの設計／作成／社内展開経験 Notion、Slack、スプレッドシートの実務使用経験

・Webサービス開発経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験（3年以上） ・要件定義〜運用のエンジニアリング一連の経験 ・異なる職種（PM/デザイナー/セールス等）との協働経験 ・日本語能力試験N1相当

Snowflakeの実務経験 Python実務経験 IF処理開発、パイプライン構築の経験 業務要件をもとに、データ基盤の運用設計・改善を主体的に実施できる方 新規技術のキャッチアップを行い、設計・運用に反映できる方

Snowflake、Databricks、Copilotのいずれかを用いた開発経験 または 上流から提案などコンサルされた経験

・Webフロントエンド開発経験：5年以上 ・アジャイル開発経験：3年以上 ・1年以上の長期プロジェクトを複数経験していること ・GitHub Copilot 等のAI支援ツールを活用した開発経験 ・要望をプロンプトへ適切に構造化できるスキル ・自走してタスクを推進できる能力 ・AI生成物のレビューおよび品質担保が可能なこと

Apexを用いたSalesforce開発経験（目安4年）

プロダクトマネージャー、またはそれに準ずる立場でプロダクト開発を推進した実務経験（目安：3年以上） アジャイルな開発環境において、プロダクトの企画立案からリリース・改善までをリードした経験 エンジニアやデザイナーと協働し、要件定義・仕様調整・開発進行を行った経験 ユーザー課題を起点に、仮説立案・検証・改善を回してきた実務経験 プロダクトKPIやロードマップを設計・運用し、意思決定に活用してきた経験 toBサービスにおけるプロダクト開発・グロースへの関与経験

法人向け業務コンサル、ITコンサル、SaaS導入支援などの経験 経営者や部長職などのステークホルダーとの折衝経験 ChatGPTなどのLLMを業務活用した経験 要件定義書、提案資料の作成経験

採用業務の実務経験3年以上(スタートアップ、中小企業での経験が必須) 人事評価制度の設計・運用経験（等級制度・目標管理制度等） 業務マニュアルの設計・作成・社内展開（伝達・定着まで）の経験