ITコンサルタントの案件

・ITコンサルやプリセールスの経験がある方 ・製品の詳細機能を理解してクライアントに説明できる素養がある方 ・日常会話程度の英語力

・ITコンサルタントのご経験が5年以上 ・Webサービス及び基幹システムの開発されたご経験 ・事業企画、プロジェクトマネジメント、ロードマップ策定のご経験 ・基幹システムの刷新プロジェクトに携わられたご経験

・ITコンサルタントのご経験 ・Webシステム開発のご経験 ・経営層へのレポーティング資料、要件定義書、仕様策定書等のドキュメント作成のご経験

・戦略・経営コンサルとしてのご経験が3年以上 ・新規事業の立ち上げからグロースをされたご経験 ・ECサイトに関する知見やご経験

・ITコンサルタントのご経験が5年以上 ・Webサービス及び基幹システムの開発されたご経験 ・事業企画、プロジェクトマネジメント、ロードマップ策定のご経験 ・基幹システムの刷新プロジェクトに携わられたご経験

・Salesforceの導入/運用/改修の経験 (1年以上) ・Salesforceの標準機能に関しての基礎的な知識 ・コンサルタントとしてのヒアリング力

・Salesforceの導入/運用/改修の経験(1年以上) ・Salesforceの標準機能に関しての基礎的な知識 ・コンサルタントとしてのヒアリング力

・提案営業経験　3年以上 ・無形商材の営業経験2年以上

生成AIに関するPJでの実務経験 クライアントヒアリング、要件整理、提案などのプリセールスのご経験 サービス導入経験 PoC開発経験

・ロジ側 ※特にMM の設計/開発経験 ※コンサルレベルは必要ないです ※そこまで難易度が高くないです

ＡＰ開発の上流工程の経験。クラウド化の知見。調達・予算等の経験があると良い。

・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定

・ノーコード／ローコードツールの知識: ノーコードやローコードプラットフォーム（例: Bubble, Adalo, OutSystems, Mendix）の使用経験。 ・CRMツールの知識: CRMツール（例: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM, Microsoft Dynamics）の使用経験。

コンサルスキル ・客先のやりたいことを把握し改善案を提案できる ・実現にあたって必要要員と工数の見積もりができる コミュニケーションスキル ・客先とコミュニケーションをとり要件を吸い上げることが出来る

SAP導入プロジェクトのPMO経験がある （課題管理、予算管理、進捗管理） BASIS、SAPインフラ知見がある 製造業の知見があると尚可 日本語スキル：ネイティブ 英語スキル：不要

・Salesforceの導入コンサルフェーズからの経験 ・SASの知識、経験 ・ITシステムにおけるフィジビリ検証 ・プロジェクトマネジメント

・大規模な基幹システムの刷新プロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの経験（マネージャーレベルを想定） ・指示待ちではなく自走できる事

コンサルスキル ・客先のやりたいことを把握し改善案を提案できる ・実現にあたって必要要員と工数の見積もりができる コミュニケーションスキル ・客先とコミュニケーションをとり要件を吸い上げることが出来る

SAP導入プロジェクトのPMO経験がある（ 課題管理、予算管理、進捗管理） BASIS、SAPインフラ知見がある 製造業の知見があると尚可 日本語スキル：ネイティブ 英語スキル：不要

生産実績管理、購買管理、在庫管理の知見 MM：ゼロベースカスタマイズ経験（テンプレート利用なし）、 システム要件定義、FIT&GAPなどの検証の経験 →ゼロベースカスタマイズのご経験があるかどうか、 補足説明いただけますと幸いです 日本語スキル：ビジネス 英語スキル：不要

1. FI/COモジュールでの8年以上のSAP経験 →導入案件などに限定せず、SAPに携わられた年数です。 2. 要件定義を複数回経験している（プロアクティブに自走可能） →導入案件の要件定義でなくとも、保守・運用内での小規模開発や改修案件の要件定義経験も含みます。 3. 開発経験、ABAPを読むスキル 日本語スキル：ネイティブレベル 英語スキル：読み書きレベル（ビジネスレベルあると尚可） →オフショアチームとのコミュニケーションにて利用するシーンがあります。

プロジェクト管理能力（できればPM経験あるとよい） コミュニケーション能力（タスクを取りに行くメンタリティ） 英語力 SAPの基礎知識

・Pythonでの分析のご経験 ・デジタル領域に明るい方（コンサルのご経験） ・コンサルファームやファームアンダーのご経験

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

生産実績管理、購買管理、在庫管理の知見 MM：ゼロベースカスタマイズ経験（テンプレート利用なし）、システム要件定義、FIT&GAPなどの検証の経験 →ゼロベースカスタマイズのご経験があるかどうか、補足説明いただけますと幸いです 日本語スキル：ビジネス 英語スキル：不要

- SAP導入プロジェクトのPMO経験がある （課題管理、予算管理、進捗管理） - BASIS、SAPインフラ知見がある - 日本語スキル：ネイティブ - 英語スキル：不要

・BPマスタ or 販売管理モジュールの理解、SAP導入経験 ・データ移行タスク推進の経験(移行元検討/マッピング/投入・検証) ・クラアントとのコミュニケーション ・自主的なタスク推進

・リーダー経験 ・ERPもしくはSAP関連の経験最低3年 ・テスト経験、運用保守経験 ・JP1、SQL等 ・勤怠良好な方

・CO-PC領域のチームリーダー相当の導入経験、プロジェクト管理スキル/経験 ・TOEIC700点以上の英会話コミュニケーション力

- SAP導入プロジェクトのPMO経験がある（課題管理、予算管理、進捗管理） - BASIS、SAPインフラ知見がある - 日本語スキル：ネイティブ - 英語スキル：不要