Sler・業務系×リモートワーク・在宅可のフリーランス案件・求人一覧

Windows Server、仮想基盤（VMware）の基本的な知識。CCNAレベルのNW知識。インフラ維持管理経験3年以上。ドキュメント作成経験。課題改善経験。周囲とコミュニケーションを取り円滑に業務を進められること。健康状態良好で勤怠に問題ないこと。自発的に動ける方

Java または .NET（いずれか）の開発経験 AWS の基本的な利用経験（EC2 / RDS / VPC など） 設計フェーズからの参画経験

50人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ミッションクリティカルなシステムのプロジェクトマネジメント経験 ステークホルダーが多岐にわたり、調整、交渉の難易度が高いプロジェクトのマネジメント経験 システム要件定義書作成 基本設計、詳細設計 テスト業務（システムテスト設計、ケース作成、データ準備、実施） 簡単なSQLの読み書き能力

Power Apps / Power Automate / Power BI の開発経験 DB（SharePoint Online List）やExcel（ピボット）の使用経験 上記ツールの各種連携スキル 開発ドキュメント作成スキル

・Linux(RedHat)の構築経験3年以上(Ver.9の経験尚可) ・Ansible経験者

・バックエンド開発経験5年程度 ・SQLを用いたDB操作経験 ・AWSまたはAzure環境での開発・運用経験

顧客問い合わせ対応、要件整理などの上流工程の実務経験 保守案件での実務経験 基本設計の経験 要件定義の経験 VBA、Accessの経験 長期参画可能な方

ERPソリューションの導入経験

・Salesforceの構築および導入支援の経験がある方 ・プロジェクトリード経験があり、クライアントの成功に向けて率先して行動できる方 ・MAツール（Marketo、HubSpot,Pardot,Oracle Eloquaなど）の利用経験

・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・C#経験3年以上 or Vue経験1年以上 ・基本設計を基に1人称で開発ができる方（詳細設計工程なし） ・コミュニケーション良好な方

-Linux環境Javaでの開発経験 -2～3人のサブリーダとして活動できる方 -Git、svn を使ったソースコード管理

Java、Angular

・React / TypeScript（フロントエンド） ・C#でのREST API（バックエンド） ・SQL Server ※特にReactについて、現チームに経験者がいないため、 設計・実装をリードできる方を希望。

SAP

WindowsにてC++もしくはC#にて３年以上の開発経験

楽々FWの経験(1年以上)

Webアプリケーション開発経験5年以上 C#経験3年以上 または Vue経験1年以上 基本設計を基に1人称で開発ができる方（詳細設計工程なし） コミュニケーション良好な方

・Java、Spring Bootでの開発経験が3年以上ある方 ・Web API開発経験 ・RDBに関する基礎的な知識を有する方

・ASP.NET　C#.NET ・WEB開発経験者(JAVA等） ・Oracle、SQL Serverなどの経験（SQL,PL＊SQL）

M365環境で情シス企画ができること M365運用 クラウド基盤（Azure／AWS） デバイス管理（Intune 等） セキュリティ管理（Defender） アカウント管理（Entra ID） 社内システム（SmartHR、MoneyForward 等）

UiPath・WinActor等のRPAに関する知識 SQLの基本知識

・AWSインフラの設計構築～運用までのご経験 （EC2、ECS、ELB、VPC、RDS、IAM、S3、CloudFormaiton、等）

LAMP環境(※)の運用の実務経験 トラブルや運用課題に対して切り分け調査により現状把握した上で問題点を考えられる、またはその役割のチームに従事していた方 (※)Linux・Apache・MySQL（または MariaDB）・PHP（または Perl／Python）

・Pegaを用いた設計・開発経験 ・チーム内での円滑なコミュニケーション能力

・Java経験（設計経験） ・API/バッチ経験 ・Oracle経験

・PowerPlatform（主にPowerApps)を用いた開発経験 ・要件定義～設計～テスト～リリースまでの全工程の経験 ・要件定義書、設計書、詳細設計書、運用マニュアル等のドキュメント作成経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・COMPANY（CSR）経験 2年程度 ・安定した勤怠