【勤怠】グループ人事システム刷新支援案件

国内大手食品メーカーのグループ人事システム刷新プロジェクトです。 本格的な要件定義フェーズへの移行に伴い、ユーザー側の立場で勤怠領域リードの補佐を担当いただきます。 勤怠領域の業務知見およびシステム知見を重視するポジションです。

・勤怠領域の業務経験、または勤怠領域に関するコンサルティング経験 ・勤怠管理システムの導入、刷新、改修、運用、データ移行、システム連携のいずれかの経験 ・複数の企業または部門が関係するプロジェクトでの論点整理・調整経験 ・業務課題やシステム課題を整理し、資料へ落とし込んだ経験 ・プロジェクトにおける課題対応または推進経験

・グループ会社または複数社への業務・システムロールアウト経験 ・標準化方針と各社固有要件の整理・調整経験 ・勤怠領域の業務チームまたはプロジェクトチームのリード経験 ・大規模システム導入プロジェクトの経験 ・人事システム刷新プロジェクトの経験 ・要件定義フェーズの経験 ・COMPANY等の人事・給与・勤怠パッケージ導入経験

製造・メーカー

本格的な要件定義フェーズへの移行に伴い、ユーザー側の立場で勤怠領域リードの補佐を担当いただきます。

2026/08

週2日出社

2026/07/22 14:00:39