【リモート併用｜リーダー募集】情シス上流支援案件・求人

急成長中のFintech系スタートアップ企業にて、コーポレートITとして現場リードする方を募集します。 組織としては決めきられていない課題が多く発生するため、 現場メンバーを巻き込みながら、定常運用からプロジェクト推進まで自ら道筋を立ててリードしていただく予定です。 【業務割合（想定）】 ・キッティング：2割 ・ヘルプデスク：4割 ・プロジェクト：4割 ※実務（キッティング・ヘルプデスク）のベースはあるものの、 　課題の発見から各種SaaSの最適化、セキュリティ強化などのプロジェクトをリードしていただきます。 【業務内容】 ・Okta、M365、Google Workspace、Slack等のID管理、ポリシー設定変更・最適化 ・ゼロトラスト製品や条件付きアクセス、Entra ID等のの実装・管理 ・エンドポイント・ネットワーク管理 ・IntuneやJamfを用いたプロファイルの作成・デバイス制御 ・問い合わせ対応、ユーザーサポート ・アカウント・ID管理 ・デバイス管理・キッティング

情報システム部門での実務経験3年以上 リーダー経験 ※どちらの項番が該当するかご記載ください 各種SaaS（Google Workspace、Slack、Notion、Office 365、Zoom、Okta、HENNGE、Boxなど）の管理経験 IntuneやJamfを用いたプロファイルの作成・デバイス制御の経験

ゼロトラスト製品の全社展開経験 手順書が未整備の環境での実務経験

WEBサービス

急成長中のFintech系スタートアップ企業にて、コーポレートITとして現場リードする方を募集します。 組織としては決めきられていない課題が多く発生するため、 現場メンバーを巻き込みながら、定常運用からプロジェクト推進まで自ら道筋を立ててリードしていただく予定です。

Okta、M365、Google Workspace、Slack、Intune、Jamf、Entra ID

160時間

2026/08

1名

10:00~19:00

組織としては社内の「ITのよろず屋」のような立ち位置のため、前例や手順書がない未知の課題も多く飛び込んできます。 そのため、「決められたルーティンワークだけをやりたい」という方には不向きな環境です。 正解がない状況でも、自ら情報を取りにいって自走できるスタンスが必須です。 変化や不確実性を楽しみながら、柔軟にコミットできる方にはやりがいの大きな環境です。

出社リモート併用

2026/07/02 11:25:31