【DX】自動車部品メーカー向けリーダー育成支援案件・求人

設計DX部門のリーダー格人材の成長支援を行います。 各リーダーが持つ小テーマ（PLM導入、RFLPに基づく機能ブロック図作成文化の定着、CAEとの連携、MES連携）に対し、戦略立案の手法・手順をレクチャーし、各リーダーが自ら手を動かし、レビューを経て次の項目へ移行するサイクルを繰り返します。 展望→戦略→戦術→実行計画のステップで進め、計22か月の育成計画でToBe-AsIsのギャップを解消します。 具体的には、Strategy（4か月）、Shared Values・Skills→Staff・Stracture（5～12か月）、System・Style（13～18か月）、自走確認（19～22か月）のフェーズで進めます。

・製造業における業務知識（製造業出身 or コンサル支援経験） 　→製造業（出来れば自動車製品を知る）設計経験に基づき、実テーマを通して人材育成ができる方 ・チームマネジメントとしてリーダ格が成すべきことを定義、レクチャー、フォローアップできる方 　→成長の測定が求められるため、KPI策定が得意な方 ・コンサルティングファーム出身 ・MBSE、RFLP、機能ブロックとCAEとの連携構築経験 ・PLMの導入プロジェクトでのPM経験

・MES連携経験 ・上記の通りトータル22か月の育成プランのため、継続して参画いただける方が望ましい ・出口としてAI活用があり得るため、AIプロジェクト経験が望ましい

製造・メーカー

設計DX部門のリーダー格人材の成長支援のため、育成計画に基づき、各リーダーの小テーマ推進と人材育成を担っていただける方を募集します。

2026/04

1

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2026/03/30 18:00:23