【PdM】新規HR×AIプロダクト立ち上げ案件・求人

本ポジションは、AI・HRの複雑な要素を「ユーザーの業務成果につながる体験」に翻訳し、プロダクトの要件化・情報設計・体験方針策定をリードする役割です。 【ミッション】 　・HR × AI 領域の複雑な概念をユーザーが使いこなせる形に落とし込む 　・社内の複数プロダクトを横断した体験の統一方針・情報構造を策定する 　・AI機能（予測・レコメンド・生成系）の体験要件を整理し、プロダクトへの実装方針を企画する 　・PM / 開発 / AIチーム / マーケなどと連携し、ミッションドリブンなプロダクト開発を推進する 【職務内容】 ■ 主な業務（プロダクト企画 × 体験設計） 　・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画 　・AIの入出力要件、利用制約、説明要素（AI Explainability）の企画整理 　・プロダクト横断の情報設計（IA）および用語・概念の統一 　・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定 　・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成 　・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化 　・ユーザー調査（インタビュー/定量データ）に基づく改善提案 　・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する 　・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む ※「デザインそのもの」ではなく「体験方針を決めるプロダクト企画」の役割です。

プロダクト企画 / PdM / BizDev(事業企画)経験2年以上 UXリサーチ・情報設計・要件整理など、体験の“構造”を扱う業務経験2年以上 デジタル領域での編集・情報構造化の経験（IA・要件定義に応用できる方）2年以上 SaaSまたはWebサービスの改善企画経験2年以上

HRテック領域でのプロダクト企画・PdM経験 SaaSの横断ガイドライン・情報構造整備の経験 生成AI/LLM活用機能の要件定義、UX設計経験 AIの入出力設計やプロンプト要件の理解 ユーザーテスト/インタビューによる改善経験 エンジニア・デザイナーと協働した仕様作成経験

Saas

本ポジションは、AI・HRの複雑な要素を「ユーザーの業務成果につながる体験」に翻訳し、プロダクトの要件化・情報設計・体験方針策定をリードする役割です。

140時間〜180時間

2027/02

フレックスタイム制 コアタイム 10:00 ～ 15:00 フレキシブルタイム 07:00 ～ 10:00/15:00 ～ 22:00 就業時間 09:00 ～ 18:00

フルリモート

あり

2026/03/10 13:00:27