【社内SE】大手通信企業向けベンダー調整・要件定義案件

社内業務に精通し、ベンダーの調整、ベンダーからの要件定義を担当できる人材を探しています。 情シス部門の立場から、ベンダーに対して「要件が適切か」「改善すべきではないか」などを提案・交渉できることが求められます。 社員と同等の立場で、ビジネスサイドとの橋渡し役を担います。 ※社内業務を理解し、ビジネスサイドとベンダーをつなげられる橋渡し役 【作業内容】 ・要件整理・定義 　ベンダーに対して社内要件を明確に伝えます。 　ベンダーに対し「これはおかしくないか？」といった論理的指摘や改善提案を行います。 　※ユーザ目線で、目的が達成できているかの観点 ・社内調整・意見吸い上げ 　社内の情報システム担当の立場で、社内の課題や要望を反映します。 　「我々はこうだから、こうしてほしい」といった現場意見を代弁します。

要件定義、ベンダーコントロールの経験 事業計画レベル（予算・実績・差額）の理解 論理的かつ柔軟に意見を伝え、調整できるコミュニケーション力 ユースケースの経験 ※事業会社での業務経験 　顧客からの大枠での依頼に対し、自ら率先して動いて形を作っていける方

事業会社での業務経験している方優先 顧客からの大枠での依頼に対し、自ら率先して動いて形を作っていける方

通信

社内業務に精通し、ベンダーの調整、ベンダーからの要件定義を担当できる人材を探しています。 情シス部門の立場から、ベンダーに対して「要件が適切か」「改善すべきではないか」などを提案・交渉できることが求められます。 社員と同等の立場で、ビジネスサイドとの橋渡し役を担います。

160時間〜

2026/02

出社リモート併用

2回

オンライン

あり

なし

2026/01/27 17:00:32