業務委託

東京都

~ 1,100,000円/月額

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案件詳細

HR Tech企業のコンサルティング部門にて、中小企業向けの人事評価制度設計を担当。グランドデザインから等級・報酬制度の策定まで、顧客の課題解決に向けたトータルソリューションを提供。サービス企画や事業部戦略策定にも携わり、事業拡大フェーズの中核として活躍できるポジション。

開発言語
必須スキル・経験

中小企業向けに人事制度設計業務経験, 期限とクオリティにコミットメント, 経験のないクラウド、SaaSに抵抗なく対応

尚可スキル・経験

SaaS領域での営業経験, 人事関連領域での営業経験, PM経験, コンサルファーム経験

職種・ポジション
業界

Saas

精算基準時間

160時間

参画時期

2026/01

出社頻度

出社リモート併用

面談回数

1回

商談方法

オンライン

最終更新日時

2025/12/12 13:00:39

おすすめポイントおすすめポイント

SaaS業界では、人事評価制度の最適化を通じて、従業員のエンゲージメントと組織全体のパフォーマンス向上を目指す企業が増加しています。 本案件は、人事評価制度の設計を通じて、企業の成長と従業員の満足度向上に貢献できるプロジェクトです。 コンサルタントとしての専門知識を活かし、企業の持続的な発展を支援する貴重な経験が得られるでしょう。

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