Cisco × 東京都の案件

一人称でネットワークの設計/構築からトラブルシュートまでの対応が可能な方 （手順書ベースで対応するレベルは不可となります） ＜リーダー(優先)：必須経験・スキル＞ ・インフラ運用業務でのリーダー経験（累計2年以上） ・大手企業（従業員：1,000名程度）の情報システム部門でのインフラ運用業務の経験（1年以上） ・一人称でのネットワークインフラの設計構築、障害調査(ログ確認)・原因特定・復旧までの対応スキル（マニュアルに沿ったオペレータレベルの対応は対象外） ・Zabbix、Cactiなどの監視構築のスキル ・チャットでの相手の要望・課題のヒアリング力。相手に理解が出来るような説明力 ＜メンバー：必須経験・スキル＞ ・情報システム部門でのインフラ運用業務の経験（1年以上） ・一人称でのネットワークインフラの設計構築の経験 ・ネットワークインフラの障害調査(ログ確認)・原因特定・復旧までの対応の経験 ・法人向け大規模ネットワークインフラの理解（L2・L3のレベル） ・チャットでの相手の要望・課題のヒアリング力。相手に理解が出来るような説明力

・ネットワークの幅広い知識経験 ・要件定義やインフラ環境の構成や検討等を行った経験 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・長期参画をご希望の方

・ネットワーク設計・導入経験が4年以上(CCNP同等のスキル） ・お客様と問い合わせ対応経験がある方

ネットワークの基礎知識、設定対応経験、業務経験がある方 ユーザー様との調整や、各部署への情報連携(倉庫、運用部隊等)が 発生しますのでこまめな報連相が必要になると思われます。

・ネットワーク設計経験（経験3年以上） ・運用スキル経験

・ネットワーク設計構築業務経験(5年以上) ・ネットワークインフラ(L2/L3/Router/LB等)のSI経験 ・コミュニケーションスキル ・タスク推進スキル ・フットワーク軽く対応できる方

作業手順書を作成し、FW（FortiGateまたはPaloAlto）の設定を行ったことがあること

・長期的に業務に従事できる方 ・プロジェクト推進能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・独立してタスクを処理する能力 ・フットワークの軽さ ・ネットワーク基本知識(CCNA相当以上) ・ネットワークの設計・構築ができること(基本設計レベルなら尚可)

●ネットワークの構築経験（Cisco（L2,L3スイッチ）/Arista） └ネットワークの設定、回線調達 ●LinuxServer（RedhatLinux）の構築経験 └仮想OS（VMware）セットアップ、Linuxコマンドの知見 ●ミドルウェアの構築経験 └Ansible利用経験

・NW構築経験１年以上 ・打ち合わせの場で臆せず不明点を確認できる方

CCNP取得済み、もしくは相当の知識・経験を有すること。 ダイナミックルーティング（BGP）を含む設計・設定変更作業が可能なこと。 Cisco系機器の機器設計、設定経験を持っていること。

ルーティングプロトコルBGPの運用経験 L2, L3 ネットワークおよび、ステートフルFWの運用経験 Cisco機器の運用経験

・リーダー経験（運用保守に関するPJや進捗管理、課題管理等） ・インフラ（クラウド、ネットワーク、サーバ、ソフトウェア）設計経験＆構築経験3年以上 ・セキュリティ技術の知識、経験

・サーバー運用保守経験5年以上 ・LPIC1、CCNAレベル ・Word基本操作、Excel関数活用 ・windowsのサーバ(AD)仕組みがわかる ・ITIL(業務改善)知識

運用設計企画orインフラ全般における上流の経験

・PMとしての経験 ・インフラ、ネットワークの知見 　└VPN（Virtual Private Network）の構築経験等

●ネットワークの構築経験（Cisco（L2,L3スイッチ）/Arista） └ネットワークの設定、回線調達 ●LinuxServer（RedhatLinux）の構築経験 └仮想OS（VMware）セットアップ、Linuxコマンドの知見 ●ミドルウェアの構築経験 └Ansible利用経験

・インフラ基盤設計や構築経験が2年以上ある方 ・下記に関する経験がある方　※全て必要ではありません 　※サーバー・ラック、ストレージ、ネットワーク、NIC、OS、 　　ミドルウェア、クラウド、アプリケーションとの接続に関する設計・構築経験

・CCNA以上の資格がある（もしくはそれ相当のスキルがある） ・業務経験が3年以上 ・運用保守の業務経験がある。（NW業務であれば、より良い）

CCNP取得済み、もしくは相当の知識・経験を有すること。 ダイナミックルーティング（BGP）を含む設計・設定変更作業が可能なこと。 Cisco系機器の機器設計、設定経験を持っていること。

一人称でネットワークの設計/構築からトラブルシュートまでの対応が可能な方（手順書ベースで対応するレベルは不可）。 ＜リーダー(優先)：必須経験・スキル＞ ・インフラ運用業務でのリーダー経験（累計2年以上） ・大手企業（従業員：1,000名程度）の情報システム部門でのインフラ運用業務の経験（1年以上） ・一人称でのネットワークインフラの設計構築、障害調査(ログ確認)・原因特定・復旧までの対応スキル（マニュアルに沿ったオペレータレベルの対応は対象外） ・Zabbix、Cactiなどの監視構築のスキル ・チャットでの相手の要望・課題のヒアリング力。相手に理解が出来るような説明力 ＜メンバー：必須経験・スキル＞ ・情報システム部門でのインフラ運用業務の経験（1年以上） ・一人称でのネットワークインフラの設計構築の経験 ・ネットワークインフラの障害調査(ログ確認)・原因特定・復旧までの対応の経験 ・法人向け大規模ネットワークインフラの理解（L2・L3のレベル） ・チャットでの相手の要望・課題のヒアリング力。相手に理解が出来るような説明力

・現場経験１年以上 ・ポリシー設定変更作業 ・社内ヘルプデスクの業務経験 ・ドキュメント作成のスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・コミュニケーション力 ・NWの業務経験

・IT業務経験2年以上目安 ・上記業務の何れか、もしくは全てに対応可能なスキルを有している事 ・Windows OS、ネットワーク機器、PCのトラブルシューティングに関する基本的な知識 ・障害発生時の切り分け対応・エスカレーションの経験 ・メールおよび電話でのサポート対応スキル ・20代～40代前半迄

・インフラ基盤設計や構築経験が2年以上ある方 ・下記に関する経験がある方　※全て必要ではありません 　※サーバー・ラック、ストレージ、ネットワーク、NIC、OS、 　　ミドルウェア、クラウド、アプリケーションとの接続に関する設計・構築経験

・ネットワークの経験（基本設計からの経験） ・ベンダーコントロールの経験

ネットワークの運用保守経験 自発的、能動的にコミュニケーションを取れる方（重要）

・IT業務経験2年以上目安 ・上記業務の何れか、もしくは全てに対応可能なスキルを有している事 ・Windows OS、ネットワーク機器、PCのトラブルシューティングに関する基本的な知識 ・障害発生時の切り分け対応・エスカレーションの経験 ・メールおよび電話でのサポート対応スキル ・20代～40代前半迄

・セキュリティのガバナンスや規定整理に強みがある ・策の実行や要件定義～設計フェーズに対応可能な経験の厚みがある ・ネットワークセキュリティへの深い知見

【リーダー補佐】 ・NW設計 一人称で自走可能なこと ・リード経験 ・WANに強みのある方 ・キーワード：WAN、PBB、L3スイッチ、Cisco 【メンバー】 ・リーダー補佐の下で設計実務にあたれる素養 ・WANの知見

・長期的に業務に従事できる方 ・プロジェクト推進能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・独立してタスクを処理する能力 ・フットワークの軽さ ・ネットワーク基本知識(CCNA相当以上)