東京都 × 60万円〜の案件

・C#のご経験 ・POSシステムのご経験

・PHP（Laravel）を用いた開発経験2年以上 ・TypeScript（React / Vue.js）を用いた開発経験2年以上 ・5名以上規模のチームでの開発経験 ・コードレビューのご経験 ・要件定義～テストのご経験 ・事業会社での開発経験 ※同現場で1年以上就業必須

・リーダー経験 ・見積・要件定義経験 ・Webアプリケーション設計・開発 ・コミュニケーション力

・動的サービスの画面仕様書作成の経験 ・画面指示書/設計書と呼ばれるワイヤーの補足情報を記載した経験

～必須～ - パブリッククラウドでのIaaS、PaaSの設計・構築経験 - Oracle Databaseの設計・構築・データ移行経験 - Oracle Databaseのパラメータ検討、SQLコマンドを使ったメンテナンス経験 - パブリッククラウドを構築するにあたってのネットワーク設計経験 ～人物面～ - 作業の効率化を考えられる - 1人称で仕様理解、開発等が進められる - 1人称で業務推進・提案可能な力 - チーム内メンバーとの自発的なコミュニケーションが取れる - お客様（インフラ担当・アプリ担当）と実装内容を調整できる

Salesforce標準機能の活用 APEXの経験 Salesforceフロー（重要！）

要件定義の経験 会計システムの業務経験 Java開発経験

・PHP(Laravel)でのWebサービス要件定義〜開発経験 ・チームリーダー経験

・Swift、Objective-Cのご経験3年以上 ・HTTP・REST APIの経験や知識（尚可）

・C#の経験（目安3年以上） ・C#の経験が無い場合はJava5年以上の経験

・ベンダー調整、コミュニケーションスキル ・資料作成・説明 ・WebシステムのウォーターフォールPJでの開発・設計

・PHP（Laravel）のご経験（SEO対策経験） ・AWS（EC2/S3/ CloudWatch Logs）のご知見、SAA資格保有 ・チームリーダ（2～3名以上）のご経験 ※プロジェクト管理、要件定義～運用保守の経験

・ReactNativeによるiOS/Androidアプリ開発/運用保守経験 ・Githubを利用した複数名チームでの開発経験

・要件定義、基本設計の経験 ・Reactを使用したフロントエンド開発経験（3年以上） ・TypeScriptを利用したフロントエンド開発経験（3年以上）

・PMのご経験が3年以上 ・Webサービスの開発のご経験 ・Swift及びKotlinかTypescript（Node.js）を用いた開発のご経験

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません ・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方 ・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方

WEBサイト開発経験 java、Spring、MySQL一通り コミュニケーション力、文章力、説明力

java、Spring,、Thymeleaf、js、MySQL コミュニケーション力、文章力、説明力

・サーバの設計・構築経験（5年以上） ・サーバ構築案件におけるPMまたはPL経験 (チームビルディング能力) ・インフラ全般知識(サーバ、データベース、ネットワーク、各種ミドルウェア) ・トラブルシュート能力

・スマホアプリ等の狭小画面での画面機能設計書の作成経験（２年以上） ・デザインカンプからUXガイドに則って状態遷移、状態変化の洗い出しができる ・作成した画面設計書の顧客説明、内容調整を行えるコミュニケーション能力 ・Figma操作

○フロントスキル 　・React.js、TypeScriptでの開発経験があり、障害改修や新規画面開発ができること 　・React経験3年以上 　・すでに基盤ができているシステムであるため、基盤からの構築スキルは求めませんが、 　　個別機能については普通に開発が進められるレベルを求めます ○サーバスキル 　・Java（Spring）のサーバサイド開発経験があり、障害改修や新規画面開発ができること 　・すでに基盤ができているシステムであるため、基盤からの構築スキルは求めませんが、 　　個別機能については普通に開発が進められるレベルを求めます

・以下にかかわる3年以上の開発経験 　・JAVA（Web、サーバーサイド） 　・Springフレームワーク 　・SQLが読める・書ける 　・Git利用

・ウェブ開発経験：5年以上 ・Ruby on Rails開発経験：5年以上 ・要件定義の経験がある方 ・リード経験がある方

○フロントスキル ・React.js、TypeScriptでの開発経験があり、障害改修や新規画面開発ができること ・React経験3年以上 ・すでに基盤ができているシステムであるため、基盤からの構築スキルは求めませんが、個別機能については普通に開発が進められるレベルを求めます ○サーバスキル ・Java（Spring）のサーバサイド開発経験があり、障害改修や新規画面開発ができること ・すでに基盤ができているシステムであるため、基盤からの構築スキルは求めませんが、個別機能については普通に開発が進められるレベルを求めます

・Java開発経験3年以上 ・Webシステム開発経験3年以上 ・詳細設計経験3年以上 ・githubを使用したチームでの開発経験 ・夜間対応や障害対応など緊急対応の経験がある方　※経験がない場合でも勤怠に問題がない場合は応募可 ・長期でご参画いただける方

【PL枠として最低スキル】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 【副リーダ枠の最低スキル】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LANネットワークの運用経験 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験

①マインド・姿勢面 ・当事者意識を持ち、指示待ちだけでなく能動的にコミュニケーションが取れ、行動できる ・未経験領域においても積極的にキャッチアップできる ・長期でご参画いただける方 ・勤怠に問題のない方 ②技術面 ・サーバ・NWに関する構築、運用保守経験（10年以上） ・トラブルシュート能力(各種HW(Nutanix、BIGIP、FirePower-ASA、NetApp)、RHEL、Apache、tomcat、Nutanix、Oracle、HULFT、MQ、ROS3、CAPS等の性能問題やアラート対応、調査依頼対応)があること

・アーキテクチャ、上流経験豊富な方 ・既存システムの機能整理、アプリ・クラウド（基本AWS）等を改善検討できる方 ・開発はオフショア活用予定

・PMとしての開発経験3年以上 ・SIerでの参画経験

【PLの最低スキル】 ・3名以上のPL経験があること ・仮想基盤の深い理解があること ・認証基盤の深い理解があること ・SEサポートという業務内容を知っていて意向確認がとれること 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・設計構築5年以上あること