フリーランス・業務委託案件

・バッチ開発経験（Java、C言語、Shell、PL/SQLなど、言語不問） ・Linux環境のご経験 ・基本設計以降のご経験

- 基本設計～運用保守の経験 - Java（8以降）とSpring Bootの経験（各3年以上） - MySQLの経験（3年以上） - GitやSVNでのバージョン管理経験 - 長期的なご支援が可能な方（年単位）

Javaを使用した開発経験（3年以上） WEBシステム開発の実務経験 基本設計の経験

・iOSアプリケーションの開発 3年以上 ・SwiftUI ・SwiftUIを用いたUI実装スキル ・アニメーション実装経験 ・Swift Concurrencyへの深い理解

- TypeScript(JavaScript)での開発経験（3年以上） - Reactを用いた開発経験（3年以上） - スクラムorアジャイル開発のご経験 - ツール（Github等）の使用経験

- インフラ設計構築の経験 - コミュニケーション力 - クラウドリフトの経験 - VDIの知見

- Swift または Kotlinの経験: 2年以上 - 詳細設計の経験

- リーダー経験2年以上 - レビュー、進捗管理経験 - JAVA開発経験 - DB（SQL）の理解（データ抽出系が多い） - 多岐にわたるシステム言語に対応できる柔軟性

・インフラ経験3年以上 ・AD設計構築経験1年以上

PowerCenter関連のワークフロー開発、テスト、及びテストでのバグ改修対応 ※PowerCenterでなくとも、他ETLツール等のご経験あればご提案可

・Webアプリケーションの開発経験 ・PHP／Laravel（または類似のフレームワーク）

AI・機械学習を活用したSaaS案件での開発経験 TypeScript（React.js・Next.js）を用いた開発経験（2年以上） バックエンド開発の経験 クラウド環境を用いた開発経験 アジャイル開発の経験 Docker・Kubernetesなどのコンテナ技術の利用経験

- インフラ領域の基本的な知識 - リーダー経験（顧客折衝、ヒアリング重視）

・WEBアプリケーションの開発経験3年相当 ・Vue.js開発（最重要） ・PHP開発 ・コミュニケーション良好

・Javaの設計、製造のご経験

・医事会計システムの導入経験（SE作業）

・基本設計以降のWeb開発経験 ・Java(SpringBoot) ・SpringBatchの開発経験 ・C言語経験

COMPANY経験者 要件定義対応可能な方

・C++の開発経験 ・Solaris、Linuxの経験 ・詳細設計以降の経験 ・お客様との打ち合わせに参加し、コミュニケーションをとれる方

・基本設計以降の経験 ・Java、Oracleの経験 ・勤怠、コミュニケーション面が問題ない方

・組込みOSを用いた開発経験(3年以上) ・C++言語での開発経験(3年以上) ・UML（クラス図、シーケンス図、コミュニケーション図、ステートマシン図など）を使用した設計経験（1年以上） ・Ubuntu（Linux）環境での開発経験 ・Git の使用経験

・VMwareの構築経験 ・基本設計以降のご経験 ・VMwareのあるべき論を語れること(新規設計構築経験)

・C#及びASP.NETでのWebシステム開発経験2-3年 ・基本設計以降からのご経験

・Webアプリの開発経験3年以上 ・PythonまたはJavaの開発経験2年以上

・上記作業概要のご経験者さま ・自ら率先して動けてコミュニケーション力の高い方 ・サービスデスク/ヘルプデスクのご経験者さま ・議事録の作成や資料作成のご経験者さま ・Windows、Office系ツール操作が問題ない方

・NW運用経験 ・監視ソフトでのアラート検知のみなどはNG。 ・設定指示書を作成し設定変更作業が出来ること。 ・未設定のNW機器を１から設定したことがある経験。 ・本番稼働中のNW機器に対しての設定変更作業経験。 ・指示待ちでなく、顧客・関係各所と調整しながら自ら計画をたて業務を完結できる方。 ・長期稼働を想定される方。（短期は）お見送りとさせてください。

・Java、Struts(画面制御・ビジネスロジック)を使用した開発経験 ・Oracle、PL/SQLの経験（両方の経験あれば確度あがります）

・Javaもしくは.net系開発経験（5年目安） ・VBA経験者 ・長期参画頂ける方 ・勤怠・コミュニケーション面しっかりされている方 ・Genexusの経験（経験あれば尚可）

- Notes（HCL Notes）開発経験 - LotusScriptの知識

・CJK (COMPANY人事・給与) の導入経験年数：2年以上 ・役割：導入リーダー、PMO等の経験有り ・対人事部に対する情シス代表窓口の立場 ・部内における、人事管理担当、他システム連携担当との調整役 （それぞれの担当は、社員ではなく業務委託者。それぞれ別会社の方々）