Salesforceの案件

・アカウント管理の業務設計経験

・Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ・Salesforce コード開発の実務経験（1年以上）

・Salesforceを利用したシステム開発のご経験年数が3年以上 ・ApexもしくはJavaを用いた開発ご経験年数が3年以上 ・非IT部門（ビジネスサイド等）と折衝されたご経験

・Salesforeceの運用管理・カスタマイズ経験3年以上 ・Sales Cloud / Service Cloudに関するご経験 ・AWS・GCPなどクラウド環境を用いた開発経験 ・非エンジニア部署へのヒアリング・折衝経験 ・リーダー経験

・Salesforeceの運用管理・カスタマイズ経験3年以上 ・ReactやVueを用いた開発経験 ・AWS・GCPなどクラウド環境を用いた開発経験 ・他部署へのヒアリングのご経験

・HP更新運用代行経験　2年以上 ・MA（Salesforce Marketing Cloud）の運用代行経験　２年以上

・HP更新運用代行経験　2年以上 ・MA（Salesforce Marketing Cloud）の運用代行経験　２年以上

・運用経験 ・RPAに関する知識、利用経験（UiPath、PowerAutomateだと尚可）

・リーダー経験 ・UIPathの新規開発経験者 ・コミュニケーション能力高く、能動的に作業できる方。 ・マルチタスク対応可能な方

・Salesforceを利用したシステム開発のご経験年数が3年以上 ・ApexもしくはJavaを用いた開発ご経験年数が3年以上 ・非IT部門（ビジネスサイド等）と折衝されたご経験

・Salesforceの導入/運用/改修の経験 (1年以上) ・Salesforceの標準機能に関しての基礎的な知識 ・コンサルタントとしてのヒアリング力

UiPathでの開発経験3年以上 基本設計経験、ないしはドキュメント作成経験 StudioXでの開発経験（※ここ重要です！！）

・Salesforceの導入/運用/改修の経験(1年以上) ・Salesforceの標準機能に関しての基礎的な知識 ・コンサルタントとしてのヒアリング力

Salesforce標準機能の活用 APEXの経験 Salesforceフロー（重要！）

・UiPath経験2年以上

・Salesforceの導入/運用/改修の経験(1年以上) ・Salesforceの標準機能に関しての基礎的な知識 ・コンサルタントとしてのヒアリング力

・ノーコード／ローコードツールの知識: ノーコードやローコードプラットフォーム（例: Bubble, Adalo, OutSystems, Mendix）の使用経験。 ・CRMツールの知識: CRMツール（例: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM, Microsoft Dynamics）の使用経験。

Salesforce標準機能の活用 APEXの経験 Salesforceフロー（重要！）

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

MCシナリオ作成経験 SQL対応経験

・Salesforceの導入コンサルフェーズからの経験 ・SASの知識、経験 ・ITシステムにおけるフィジビリ検証 ・プロジェクトマネジメント

・将来性を見据え、マスタの考え方、データの持ち方などをお客様と一緒に検討出来る人 ・マルチベンダー体制での複数のステークホルダーに対する円滑なコミュニケーション能力 ・DataSpider、Asteria等のETL/EAIツールを利用したデータ連携の設計開発経験 ・Salesforceの知見（基本的な機能を理解している程度でOK)

- Webシステムの開発を、上流検討(構築)からの経験 - 一人称で要件定義が対応可能であること ※本システム特有の業務知識はサポートします - パワポ資料とExcel資料で調査資料を作成して発表や仕様調整の経験 - JIRAを利用して課題管理の経験（可能である事）

・設計～リリースまで一連した開発経験2年以上(規模は不問) ・オープン系・Web系開発におけるフロント/バックエンド双方の開発経験 ・Salesforceの標準カスタマイズ対応経験 ・Apex、LWCを用いた開発経験

・SalesForceの開発経験（1年以上 ※未満も相談可）

・過去ロボット、UiPathを使用したプロジェクトにおいて要件定義からリリースまでの経験 ・エラーハンドリングなど非機能面も考慮した開発経験 ・各ビジネス部門のご担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

・SalesForceの開発経験

・UiPath経験