SAP×リモートワーク・在宅可の案件

COMPANY（CJK、CSR、CWS）の経験。 CJK経験が中心であるため優先度高。

COMPANY（CJK、CSR、CWS）の経験。 CJK経験が中心であるため優先度高。

・上記募集COポジションで要件定義・設計ができる方 ・会計領域でのS/4HANA導入経験が3～5年程度ある人

SAP導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義経験 ユーザーとの円滑なコミュニケーション力 コンサルタントとしてシニアコンサルからマネジャーレベルのスキル リーダクラスの場合は、チームリード経験

基本設計者 1名 ・SAP MM（ロジ）における基本設計が1人称で対応可能な方 開発者 1名 ・SAP MM（ロジ）における開発が1人称で対応可能な方

・SAP MMシニアコンサル（メンバーとして1人称で動ける）

プロジェクト管理能力（できればPM経験あるとよい） コミュニケーション能力（タスクを取りに行くメンタリティ） 英語力 SAPの基礎知識

ABAP経験、SAP経験（モジュール：PP希望）、日本語ネイティブ

・プロジェクトマネジメント能力 └大規模なシステム導入プロジェクトにおける上流工程（要件定義、基本設計）からの参画経験。 └プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理を主体的に行い、プロジェクトを成功に導いた実績。 ・グローバルな環境での開発経験 └ビジネスレベルの英語力 └海外メンバーとのコミュニケーションの中で開発に携わられた経験。 └ホーチミンのメンバーと業務を行った経験。（歓迎） ・製造業での実績 └日本の製造業（特に組立・プロセス製造業）におけるDynamics 365の導入、または類似の基幹システム構築プロジェクトの実績を豊富にお持ちであること。 └製造業特有の業務プロセス（生産管理、品質管理、サプライチェーンなど）への深い理解。 上記に加え、以下①②③いずれかのご経験 ①複数の国にまたがった管理会計、連結会計に対する深い業務知識 ②複数の国にまたがったサプライチェーンに対する深い業務知識 ③Microsoft Dynamics 365 スキル └Microsoft Dynamics 365（特にFinanceおよびSupply Chain Managementモジュール）における豊富な開発、運用、保守の実績。 └既存システムからのデータ移行や、他システムとの連携に関する深い知見と経験。 ※上記、それぞれのご経験へのコメントとご経験の有無（◯×）記載のご協力をお願いいたします。

SAP

mcframe開発、設計経験、または生産管理、販売管理の業務経験。現場リーダ経験があると尚良い。

・Positive導入、運用経験 ・人事給与パッケージの要件定義から一人称で対応可能な方 (キャッチアップ可能であればCOMPANY等他パッケージ経験でも可)

・システム更改プロジェクトにおける管理／推進／テスト推進いずれかの経験 ・要件定義～開発までを通したプロジェクト管理に関する知識 ・PJ計画書、移行計画書等のドキュメント作成経験 ・課題を自発的に抽出し、解決に向けて主体的に推進できる方 ・複数部署にまたがるプロジェクトでの調整力、コミュニケーション力

・PM、PMO経験（PJ全体で年間5億円以上の規模） ・要件定義～テスト全工程における品質マネジメント経験（同上規模） ・品質管理計画の検討／作成／運用経験（基準・指標の制定経験） ・顧客役員・マネジメント層への報告経験 ・Excelマクロの開発経験（簡易チェックツール等） ・集計・分析業務を自ら行うことを厭わない方 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・運用ルールを定め推進できるコミュニケーション力 ・自身のやり方に固執せず、PJ文化に適応し貢献できる方 ・プロジェクト完遂に向け主体的に取り組める方 ・キャッチアップ力・意欲のある方

PPモジュール、FI/CO–PP連携

・SAP解約・代替ERP移行のプロジェクトを主担当として実行した経験

・受発注システムに携わった事がある方 ・コンサル経験者 ・何かしらの基幹システムに携わった事がある方 ・BtoBビジネスの業務知識 ・コミュニケーションがスムーズにとれる方

大手コンサルティングファーム出身 SAP FIのご経験 システム移行業務のご経験

COMPANYのコンサル経験

会計プロジェクトにおける上流工程（要件定義・設計）経験 会計領域案件でのPM／リーダー経験（10名以上規模） Webシステムにおける概要設計・基本設計経験

・mcframe原価管理導入経験 ・要件定義参画経験

・PM、PMO経験（PJ全体で年間5億円以上の規模） ・要件定義～テスト全工程における品質マネジメント経験（同上規模） ・品質管理計画の検討／作成／運用経験（基準・指標の制定経験） ・顧客役員・マネジメント層への報告経験 ・Excelマクロの開発経験（簡易チェックツール等） ・集計・分析業務を自ら行うことを厭わない方 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・運用ルールを定め推進できるコミュニケーション力 ・自身のやり方に固執せず、PJ文化に適応し貢献できる方 ・プロジェクト完遂に向け主体的に取り組める方 ・キャッチアップ力・意欲のある方

mcframe開発、設計経験,生産管理、販売管理の業務経験,現場リーダ経験

・Positive導入、運用経験 ・人事給与パッケージの要件定義から一人称で対応可能な方 (キャッチアップ可能であればCOMPANY等他パッケージ経験でも可)

・銀行システムの有識者 ・要件定義、基本設計の経験者 ・ユーザ及びベンダーと円滑にコミュニケーションできる方

・受発注システムに携わった事がある方 ・コンサル経験者 ・何かしらの基幹システムに携わった事がある方 ・BtoBビジネスの業務知識 ・コミュニケーションがスムーズにとれる方

人事給与システムに関するパッケージ製品の比較、導入経験 RFI対応経験

・GRANDITの導入経験、または保守・運用経験（モジュール不問） ・GRANDITの導入PM経験、またはバージョンアップ・データ移行・連携アプリ導入のいずれかの経験

数百名規模の中型～大型案件におけるPMO実務経験 クラウド移行、もしくはそれに準ずるプロジェクト経験 テスト計画、移行計画、リリース計画の策定・推進経験 SAP S/4HANA など基幹系パッケージ導入・移行案件の経験

・製造業のERPの経験 ・KPI/管理会計の知識必須