C++の案件

C系の開発経験 何かしらの業務系の開発経験 長期参画が可能な方 ※重要 リーダー経験者

・PL/SQLでの設計、開発経験 ・C++（C言語）での業務システム開発経験 ・Linux上での業務経験

・何かしらの業務系の開発経験(C系だと尚可) ・長期参画が可能な方 ※重要

何かしらの業務系の開発経験 長期参画が可能な方 ※重要

組込C/C++開発経験(基本設計工程の経験が豊富な方) コミュニケーション能力

C言語/C++の開発経験が3年以上 設計・実装・テストの経験があること

C言語/C++の開発経験が3年以上 設計・実装・テストの経験があること

下記の条件全てを満たす方→経歴書紐づけ説明をお願いします ・対面コミュニケーション能力,勤怠,健康が万全で積極的な方 ・受け身にならず,能動的に自走Prj参画できる方 ・上記【作業内容】に対応可能なスキル保有者/実務経験者 ・韓国籍の方 ・ヘルプデスク,キッティングの経験者 ・ビジュアルスキルの高い方,清潔感のある方 ・女性限定 ・日本に5年以上いる事 ※会話/読み書き がネイティブ ・20代まで

・C#

・C#

・PMとして参画している経験が3年以上ある方 ・開発エンジニアを経てPMになられている方(Javaであれば望ましいレベル)

・PLSQL経験豊富な方 ・C＋＋での開発経験（C＋＋が浅くてもCのご経験があれば） ・Linuxサーバの業務経験 ・業務システムの開発経験 　※組み込み系ではなく業務システムの経験者 ・関係者とコミュニケーションが取れる ・残業対応が可能

・PLSQLでの経験　複数年以上 ・C++での開発経験（C++が短い方はC言語が長くてもOK） ・Linuxサーバの業務経験 ・業務システムの開発経験（※組み込み系ではなく業務システムの経験者） ・関係者とコミュニケーションが取れる ・残業が発生するため対応可能な方(面談時説明あり)

・PLSQLでの経験（重要） ・C++での開発経験（C++が短い方はC言語が長くてもOK） ・Linuxサーバの業務経験 ・業務システムの開発経験 ※組み込み系ではなく業務システムの経験者　※　　 ・関係者とコミュニケーションが取れる ・残業対応が可能

C言語/C++の開発経験が3年以上 設計・実装・テストの経験があること

Androidの開発経験(Android Studio使用、言語はKotlin/JAVA/C++) UI層はKotlin/Jetpack Compose ナビのエンジンにあたる部分はNative(C++) コミュニケーションが良好な方

・C#

・上流～下流工程までのウォーターフォール開発経験者を優先（C,C++,VC） ・サブリーダー層としてチーム進捗管理、報告が行えること。 ・コミュニケーションスキル ・健康であること。 ・主体的な対応ができること。

コマンド資料を参照しプログラムを開発 ライブラリィ仕様書からコマンド使用しプログラム開発 ある程度のコマンド内容理解でプログラム開発

システムを把握し、プロジェクト管理、要件定義できる人。（管理能力はそこまで求めない） ユーザーの要求を適切にヒアリングし、ユーザー側に寄り添ってコミュニケーションできる方 →現場色強めというより、言われたことを言われたまま作るのではなく、 コストやバランスをエンドユーザー側に立ってバランスよく見れる方 柔軟にスピード感を持って動ける方。 ※希望としては、30代の方

・PMとして参画している経験が3年以上ある方 ・開発エンジニアを経てPMになられている方(Javaであれば望ましいレベル)

・PMとして参画している経験が3年以上ある方 ・開発エンジニアを経てPMになられている方(Javaであれば望ましいレベル)

・C#

・上流～下流工程までのウォーターフォール開発経験者を優先（C,C++,VC） ・サブリーダー層としてチーム進捗管理、報告が行えること。 ・コミュニケーションスキル ・健康であること。 ・主体的な対応ができること。

・ゲーム案件経験2年以上 ・Mayaでのモーション制作が可能 ・ゲーム用モーションの制作経験 ・カメラワークを含むモーションの作成経験 ・アニメキャラクターのモーション制作経験 ・アニメ版権の経験が豊富 ・Unityでのモーション調整が可能(Unityを使用した制作経験)

・アプリケーション開発の設計工程（外部設計、内部設計）の経験がある 　　※外部設計からの経験が望ましいですが、内部設計からでもOKです。 ・プログラム作成経験がある（言語問わず） ・チームメンバとコミュニケーションとりながら作業が進められる

C言語

- ROS開発経験 - C/C++での開発経験(3年以上)

・C#

・システム開発における、リーダーまたはサブリーダー経験(リーダーのみ) ・要件定義書や基本設計書の作成経験(リーダーとメンバー) ・コミュニケーション能力