Companyの案件

・COMPANY（CJK、CSR、CWSの何れかの経験） ・コミュニケーション力（顧客折衝経験）

・Linuxデバイスドライバの開発経験 ・C言語での開発経験 ・組み込み開発経験（ドライバ、M/W（ミドルウェア）、ICEデバッグ） ・基本設計～テストまでの開発経験

・UiPathでの設計開発経験1年以上 ・エンドユーザーへの要件ヒアリングスキル

インフラ知見のある方（Azure、WindowsSever、Network、VMwareの知見）

C言語（Java開発経験があればC言語未経験でも検討可） テスト工程対応 前橋出張対応

・SQL経験（複数年） ・BI、ETL経験 ・詳細設計～保守経験 ・Microsoft SQLサーバー（プロシージャなど） ・Cognos

・事業会社において、クラウド（GCPやAWSなど）のインフラ設計、構築、運用経験 ・インフラ業務をお一人で推進できるレベルの方

・COBOL、JCL、JP1、PowerBuilderに詳しい方 ※うち何れか、もしくは複数。 ・以下どちらかを満たしている方 1：国領MHRTにて約定決済業務の経験がある方 2：証券業務の経験がある方 ※積極的にコミュニケーションとれる方

・システム開発における要件定義以降の一連の作業経験 ・ビジネスレベルの英会話、メール、チャットの英文対応経験 ・コミュニケーション力があり、折衝や調整業務の経験がある方

・UiPathの設計開発経験が2年以上ある方 ・RPA以外のSE/PG経験が3年以上ある方

・月50人月程度のプロジェクト参画経験 ・移行計画作成の経験

SE枠 ・COMPANYにおける設計経験 PG枠 ・COMPANYにおける設定・検証経験

・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、 給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの 領域に精通している(知見がある)方 ・顧客への問い合わせ、調整、折衝、推進業務の経験

・給与業務知識を有している（特に月例給与、海外給与、退職金、401k、企業年金） ・人事給与システムの導入経験（要件定義等の顧客折衝含む上流経験）

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

COMPANY保守、運用経験が無くとも、何らかのパーケージ保守、運用経験

人事システム導入・開発経験者 ※Company未経験者は人事系システム開発もしくは保守のSE経験ある方 ※人事系でも特にこれが得意等あれば教えてください（就労管理・人事情報・給与等）

システム開発経験のある方（COMPANYの開発経験がなくても問題ありません）

・COMPANYの導入/対応経験 ・人事労務の業務知見 ・WBS作成経験

・PMOのご経験が3年以上 ・RFPの作成経験2年以上

・UiPath Studio経験 1年以上 ・Studioのバージョン 2020以降の開発経験者 ・Ambassadorとのやりとりがあるので、システム経験がない方にも説明できるコミュニケーション能力

・PMOでの業務経験 ・進捗報告書の作成経験

・COMPANY（CJK、CSR、CWSの何れかの経験） ・コミュニケーション力（顧客折衝経験）

・必須スキル －Company導入PJ経験有り Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・Intra-martでの開発経験 ・基本設計以降の経験 ※取りまとめは顧客の直営が行いますので要件定義の経験は不要ですが、内部でIntra-martの知識が不足しているため、Intra-mart知識が一番に求められます。

・ＰＧと会話・調整（顧客の要求に対する理解力と、理解した内容をPG側に発信できる） ・ドキュメンテーション能力（伝えたいことを図示できる能力、適切な表現で議事録がかける方 ・PMO経験

以下のどちらかを経験の方 ・HiRDB設計 ・Cosminexus

Intra-martでの要件定義以降の経験（3～5年以上）

・ビジネス英語使用経験 ・PJ管理経験

・資料作成経験 ・PMOのご経験(3年程度)