60万円／月〜×リモートワーク・在宅可の案件

SAP/SAP HANAの導入支援経験

・リーダー経験(５名以上) ・要件定義〜テストでのご経験 ・事業会社でのご経験 ・言語・アーキテクチャの選定経験 ・TDD(テスト駆動設計)のご経験

要素は社員代替やPJマネジメント経験者想定 ☆エンドユーザー様の立ち位置でベンダーコントロールの経験がある方、 ☆自ら率先してコミュニケーションが取れる方、 ☆受け身ではなく自ら仕事タスクを巻き取れる方

・C#(WEB系)での開発経験(3年以上) ・海外出張が可能な方(3カ月スパンを1回または複数回) ※英語力は必要ありません ※海外出張不可でも一旦ご相談ください ・基本設計～の上流工程のご経験 ・RDBMSを使用した開発経験

・C#のご経験 ・POSシステムのご経験

・PHP（Laravel）を用いた開発経験2年以上 ・TypeScript（React / Vue.js）を用いた開発経験2年以上 ・5名以上規模のチームでの開発経験 ・コードレビューのご経験 ・要件定義～テストのご経験 ・事業会社での開発経験 ※同現場で1年以上就業必須

・動的サービスの画面仕様書作成の経験 ・画面指示書/設計書と呼ばれるワイヤーの補足情報を記載した経験

・Flutter(dart)での開発経験以上

・PHP(Laravel)でのWebサービス要件定義〜開発経験 ・チームリーダー経験

・ベンダー調整、コミュニケーションスキル ・資料作成・説明 ・WebシステムのウォーターフォールPJでの開発・設計

・PHP（Laravel）のご経験（SEO対策経験） ・AWS（EC2/S3/ CloudWatch Logs）のご知見、SAA資格保有 ・チームリーダ（2～3名以上）のご経験 ※プロジェクト管理、要件定義～運用保守の経験

・ReactNativeによるiOS/Androidアプリ開発/運用保守経験 ・Githubを利用した複数名チームでの開発経験

・要件定義、基本設計の経験 ・Reactを使用したフロントエンド開発経験（3年以上） ・TypeScriptを利用したフロントエンド開発経験（3年以上）

・PMのご経験が3年以上 ・Webサービスの開発のご経験 ・Swift及びKotlinかTypescript（Node.js）を用いた開発のご経験

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません ・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方 ・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方

WEBサイト開発経験 java、Spring、MySQL一通り コミュニケーション力、文章力、説明力

・VB.NETでの開発経験2年以上 ・C#での開発経験1年以上 ・ASP.NETでの開発経験 ・Oracle、SQLの実務使用経験 ・要件定義～のご経験

java、Spring,、Thymeleaf、js、MySQL コミュニケーション力、文章力、説明力

・スマホアプリ等の狭小画面での画面機能設計書の作成経験（２年以上） ・デザインカンプからUXガイドに則って状態遷移、状態変化の洗い出しができる ・作成した画面設計書の顧客説明、内容調整を行えるコミュニケーション能力 ・Figma操作

○フロントスキル 　・React.js、TypeScriptでの開発経験があり、障害改修や新規画面開発ができること 　・React経験3年以上 　・すでに基盤ができているシステムであるため、基盤からの構築スキルは求めませんが、 　　個別機能については普通に開発が進められるレベルを求めます ○サーバスキル 　・Java（Spring）のサーバサイド開発経験があり、障害改修や新規画面開発ができること 　・すでに基盤ができているシステムであるため、基盤からの構築スキルは求めませんが、 　　個別機能については普通に開発が進められるレベルを求めます

・ウェブ開発経験：5年以上 ・Ruby on Rails開発経験：5年以上 ・要件定義の経験がある方 ・リード経験がある方

○フロントスキル ・React.js、TypeScriptでの開発経験があり、障害改修や新規画面開発ができること ・React経験3年以上 ・すでに基盤ができているシステムであるため、基盤からの構築スキルは求めませんが、個別機能については普通に開発が進められるレベルを求めます ○サーバスキル ・Java（Spring）のサーバサイド開発経験があり、障害改修や新規画面開発ができること ・すでに基盤ができているシステムであるため、基盤からの構築スキルは求めませんが、個別機能については普通に開発が進められるレベルを求めます

・Java開発経験3年以上 ・Webシステム開発経験3年以上 ・詳細設計経験3年以上 ・githubを使用したチームでの開発経験 ・夜間対応や障害対応など緊急対応の経験がある方　※経験がない場合でも勤怠に問題がない場合は応募可 ・長期でご参画いただける方

【PL枠として最低スキル】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 【副リーダ枠の最低スキル】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LANネットワークの運用経験 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験

・アーキテクチャ、上流経験豊富な方 ・既存システムの機能整理、アプリ・クラウド（基本AWS）等を改善検討できる方 ・開発はオフショア活用予定

・PMとしての開発経験3年以上 ・SIerでの参画経験

【PLの最低スキル】 ・3名以上のPL経験があること ・仮想基盤の深い理解があること ・認証基盤の深い理解があること ・SEサポートという業務内容を知っていて意向確認がとれること 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・設計構築5年以上あること

・LAMP環境での一貫した開発経験（設計～実装～テスト～リリース～保守運用） ・Typescriptでの開発経験 ・リバースエンジニアリング経験 ・システムリプレイス、サーバ移行経験 ・自動テストを構築した経験・リーダー経験（メンバーサポート経験） ・AWSを使用した開発経験

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験が1年以上あること。PM、PMO、コンサルではないです。 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上あり、SVのスペシャリストであること ・WSUSの経験があること 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サーバーの基本設計からの経験2年程度

開発経験3年以上 VBA3年以上 SQL Server Management Studio(SQL Serverの総合管理ツール)1年以上 .NET言語(VBもしくはC#)1年以上 ユーザーサポート経験