データベースエンジニアのフリーランス案件・求人一覧

現行データベース(旧イントラ)を分析し、正規化・非正規化含めた 新データベースレイアウトを作成できる能力 DBA論理設計が得意な方 コミュニケーションスキル

担当範囲の設計・課題対応を主体的にリードし、関係者を巻き込んで粘り強く完遂できること。 基盤導入を含む設計〜リリースまで、一貫して主担当として遂行した経験があること。 各技術領域（NW/サーバ/クライアント/セキュリティ等）と対等に調整できる広範な知識とコミュニケーション力。 顧客向け説明や質疑応答を問題なく対応できること。 包括的な指示のもと、自主的に運用設計を進められること。 原則として出社勤務が可能であること（必要に応じリモート可）。

・SAP導入経験5年以上(コンサルクラス) ・S/4HANA環境下での各モジュール実務経験 ・製造業特有の業務プロセスへの深い理解 <ポジション別> ・PM / PL / PMO:SAPプロジェクトのPM経験 ・販売管理(SD):販売管理モジュール導入、PSモジュール連携経験 ・会計(FI):会計モジュール導入、アドオン(外貨等)対応経験 ・プロジェクト管理(PS):プロジェクト管理モジュール導入、SD連携経験 ・管理会計(CO):管理会計モジュール導入、収益性分析(CO-PA)経験 ・在庫購買管理(MM):在庫購買管理モジュール導入経験 ・固定資産会計(FI-AA):固定資産会計モジュール導入経験 ・品質管理(QM):品質管理モジュール導入経験 ・SE(ロジ系):SAPの構想設計~テストフェーズまでの開発経験

SAP導入経験5年以上（コンサルクラス）、S/4HANA環境下での各モジュール実務経験、製造業特有の業務プロセスへの深い理解 【ポジション別必須スキル】 ②販売管理モジュール導入経験、PSモジュールとの連携経験 ③会計モジュール導入経験、アドオン開発への対応経験 ④プロジェクト管理モジュール導入経験、SDモジュールとの連携経験 ⑤管理会計モジュール導入経験、収益性分析などのデータ分析経験 ⑥在庫購買管理モジュール導入経験 ⑦固定資産会計モジュール導入経験 ⑧品質管理モジュール導入経験 ⑨SAPの構想設計～テストフェーズまでの開発経験

SAP導入経験5年以上（コンサルクラス）、S/4HANA環境下での各モジュール実務経験、製造業特有の業務プロセスへの深い理解 【ポジション別必須スキル】 ②販売管理モジュール導入経験、PSモジュールとの連携経験 ③会計モジュール導入経験、アドオン開発への対応経験 ④プロジェクト管理モジュール導入経験、SDモジュールとの連携経験 ⑤管理会計モジュール導入経験、収益性分析などのデータ分析経験 ⑥在庫購買管理モジュール導入経験 ⑦固定資産会計モジュール導入経験 ⑧品質管理モジュール導入経験 ⑨SAPの構想設計～テストフェーズまでの開発経験

大手コンサルファーム経験 ERP系のPJ経験者

ERPまたは基幹システム導入／刷新プロジェクトにおけるデータ移行業務の実務経験 主に生産管理領域におけるデータ移行方針策定、要件定義、移行設計、計画策定の経験 業務・アプリ・テストチームと連携しながら移行計画を実行した経験 移行元システムからのデータ抽出・加工・投入に関する一連の対応経験 移行結果の整合性確認、差分確認、リカバリ対応の経験

・クラウド環境(AWS/Google Cloud)を用いたデータ基盤構築/運用経験5年以上 （Lambda、Cloud Run Functions、Cloud Storage、 S3、Compute Engine、Cloud SQL,　 BigQuery、EMR、RDS、Redshift、 Athena、Airflow、Dataformなどを使用する開発経験） ・データベースの管理経験 ・データモデリングの経験 ・データベースの最適化、キャパシティプランニングの経験 ・TableauやLooker StudioなどのBIツールの利用経験 ・並列分散処理に関する基本的な知識 ・Linux、Docker、ネットワークの基礎知識 ・IaC（terraform）を利用したインフラリソースの管理経験 ・Github,Gitを利用したコード管理・チーム開発経験

・AIプロダクトの知見 ・フロントエンド／バックエンドの開発経験 ・データベース構築経験 ・インフラ構築経験

・Solr/Elasticsearch/Opensearchのいずれかにおけるスキーマ設計およびインデックス設計経験 ・全文検索エンジンと連携するアプリケーション開発経験 ・保守ローテーションでのオンコール対応

・システム開発プロジェクトのマネジメント経験（規模感あるMgr経験） ・セキュリティコンサルタント経験 ・セキュリティやIT関連資格保持者 ・セキュリティ文献やガイドラインにも知見がある方 ・顧客折衝・調整力 ・資料作成スキル（分かりやすく・きれいに作れる方） ・プリセールス経験

・PM・PMOとしての案件参画経験 ・インフラPJをインフラTで主導した経験（保守よりも構築・更改系のPJが尚良い） ・VMWare（vCenter,ESXi）やNWにおける豊富な知識 ※こちらの知識があることが分かる案件の詳細（コメント等）もご回答ください。 ・VMWareについて、設定などで実際に手を動かした経験 ※こちらの経験について、詳細にご回答ください。 ・専門知識や経験に基づき、レビューなどを自律的に実施できる力・マインド ・インフラPJにおける全行程での実働および全体の管理経験

・Kubernetesのご経験 ・Golangのご経験(※上記２点、2年以上) ・技術選定等のご経験 ・Operator作成の経験 ・Pythonの経験 ・Javaの経験

多岐に渡る技術分野に対して、自ら調査や考察しながら作業を遂行できるスキル 社内や社外の関係組織との調整や相談といったコミュニケーションスキル 自分の言葉で説明や文書にまとめることができるスキル

-NW/サーバーインフラの設計・構築・運用経験 -PMまたはPLとしてのプロジェクトマネジメント経験 -ナレッジトランスファーや後任育成の経験

【PL枠として最低スキル】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 【副リーダ枠の最低スキル】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験

リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 副リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 メンバー枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

【必須スキル】いずれか3つ以上対応可能な方 ①AzureのDBからデータ抽出ができる方 ②データ集計した内容をみて、対応案を提示できる方 ③時には500万レコード～2000万レコードの加工処理ができる方 ④各社に提示の資料化が可能な方

・プロジェクトマネジメントの経験 ・Webアプリケーションのバックエンド要件定義経験 　- 認証認可の要件定義 　- APIの実装要件定義 　- バッチの要件定義 ・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築の要件定義 ・システム監視/モニタリングとアラート対応のメトリクス設定 　- DataDog/NewRelic等のAPMツールの利用経験 ・キャパシティ管理/チューニング 　- 障害発生時の対応 　- SQLのチューニング ・大規模システムやサービス、ユーザー影響を考慮したリスクマネジメントの経験がある方