プロジェクトマネージャー(PM)のフリーランス案件・求人一覧

大規模プロジェクトにおけるPMOまたは統合推進の経験、複数チーム・分科会を横断したマネジメント経験、メンバー指導・レビューを含むマネジメントスキル、経営・業務・技術テーマを横断して整理できる思考力

英語会話可能、SAPコンサル経験 (Fioriの知見)、PM、PJ全体の管理経験経験

英語会話可能 SAPコンサル経験(Fioriの知見) PM、PJ全体の管理経験

英語会話可能 SAPコンサル経験 (Fioriの知見) PM、PJ全体の管理経験経験

PM/プログラム管理経験 10年以上（うちSFMCおよび/またはData Cloud 3年以上） アジャイル/スクラム両方での経験 ハイブリッドモデルでの分散チーム納品実績 Jira/Confluence/ADOの使用経験 日本でのステークホルダー管理能力 日本語JLPT N2以上・英語ビジネスレベル

英語会話可能 SAPコンサル経験 (Fioriの知見) PM、PJ全体の管理経験経験

IT基礎知見（IPA基本情報処理レベル） システム開発プロジェクトにおけるPMO経験

SE経験5年以上 開発PJにおけるPM経験

SE経験5年以上 開発PJにおける数十億規模のPM経験

英語会話可能 SAPコンサル経験 (Fioriの知見) PM、PJ全体の管理経験経験

英語会話可能 SAPコンサル経験 (Fioriの知見) PM、PJ全体の管理経験経験

一般的なWebシステム開発におけるPMまたはPMOとしての実務経験 関係各所との折衝および課題可視化から解決に向けた調整経験

RFP作成およびベンダ選定経験 自動車業界における経験 IBM/AS400 基幹システム刷新における要件定義フェーズの経験 ERP導入プロジェクト経験（パッケージ選定 or Fit＆Gap含む） ステークホルダー調整を含むプロジェクト推進経験（PM／PMO）

RFP作成およびベンダ選定経験 自動車業界における経験 IBM/AS400 基幹システム刷新における要件定義フェーズの経験 ERP導入プロジェクト経験（パッケージ選定 or Fit＆Gap含む） ステークホルダー調整を含むプロジェクト推進経験（PM／PMO）

大規模プロジェクトにおけるPMOまたは統合推進の経験 複数チーム・分科会を横断したマネジメント経験 メンバー指導・レビューを含むマネジメントスキル 経営・業務・技術テーマを横断して整理できる思考力

B2B SaaSプロダクトにおけるPdM経験 3年以上 企画～リリース～改善の一連をリードした経験 複数プロダクトまたは大規模プロダクトのロードマップ策定と、経営陣を巻き込んだ優先度判断の経験 0→1フェーズの立ち上げから1→10のスケールまでを一貫して経験した方 KGI/KPI設計とデータに基づく意思決定の実務経験 PdMを含む15名以上の内製開発組織におけるマネジメント・育成・評価の経験 エンジニアと技術アーキテクチャレベルで会話・議論ができる技術素養 経営・開発・営業・CSを横断したステークホルダーマネジメントの主導経験

B2B SaaSプロダクトにおけるPdM経験 3年以上 企画〜リリース〜改善の一連をリードした経験 複数プロダクトまたは大規模プロダクトのロードマップ策定と、経営陣を巻き込んだ優先度判断の経験 KGI/KPI設計とデータに基づく意思決定の実務経験 PdMを含む15名以上の内製開発組織におけるマネジメント・育成・評価の経験 エンジニアと技術アーキテクチャレベルで会話・議論ができる技術素養 経営・開発・営業・CSを横断したステークホルダーマネジメントの主導経験 月160時間フルコミットできる方（平日コミット必須） 参画時に日本在住の方

金融システムまたは銀行領域プロジェクトにおけるPM／PL経験 進捗管理、差異分析、遅延リカバリおよびテスト工程の品質管理経験 多数のステークホルダーとの調整・交渉・推進経験

マネージャーレベルのコミュニケーションスキル・ドキュメントスキル マルチベンダPJのPMO経験 移行領域のリード経験 西新宿または神谷町に週2〜3出社できること

金融システムまたは銀行領域プロジェクトにおけるPM／PL経験 進捗管理、差異分析、遅延リカバリおよびテスト工程の品質管理経験 多数のステークホルダーとの調整・交渉・推進経験

PMOとして各チームやメンバーの管理・コミュニケーションの経験 PMOとして課題や変更管理の実務経験（内容確認、クローズまでの段取り、担当者の追いまわしなど） 指示待ちではなく、自ら行動する姿勢・コミュニケーション能力

大規模プロジェクトにおけるPMOまたは統合推進の経験 複数チーム・分科会を横断したマネジメント経験 メンバー指導・レビューを含むマネジメントスキル 経営・業務・技術テーマを横断して整理できる思考力

採用担当としての実務経験5年以上、マネジャー・部長・CXO等のハイレイヤー層における採用実務経験、インハウス人事またはRPOにおける採用実務経験

ITプロジェクトのPMまたはPMOとしての実務経験（5年以上目安） 複数ステークホルダー・複数ワークストリームを並行管理した経験 進捗・課題・リスク管理、ドキュメンテーション、会議体運営の実務能力 経営層・顧客への報告・折衝の経験

40~50名体制でのPM経験 情シス主管部、エンドユーザーとの顧客折衝経験

AI・機械学習・生成AI活用、またはソフトウェア開発プロジェクトの企画・構想段階からの参画経験 ステークホルダーと主体的に調整を行い、開発プロジェクトとして立ち上げた経験 開発計画（スケジュール、コスト、体制、スコープ定義等）の策定、および関係者への説明・合意形成の経験 クライアントやエンジニアと直接連携し、開発計画からデリバリまで推進した経験（1年以上）

自社開発企業でのtoBtoC向けSaasプロダクト開発におけるPM経験2年以上 PMとしてプロジェクト計画の作成、スケジュール・タスク管理の経験 ステークホルダーとの顧客折衝・要件定義のご経験

基幹システム等の大規模案件におけるテスト計画・管理経験 プロジェクトマネジメントスキル（高レベル） 部門横断でのコミュニケーション力（Region / Japan と協働可能な方） 英語（上級）

RFP作成およびベンダ選定経験 製造業における業務知見 基幹システム刷新における要件定義フェーズの経験 ERP導入プロジェクト経験（パッケージ選定 or Fit＆Gapいずれか含む） ステークホルダー調整を含むプロジェクト推進経験（PM／PMO） ※製造業 × RFP経験の両立が最重要要件

・オンライン診療に関する業務経験 ・新規SPアプリの企画設計PM/PdM経験 ・他社アプリ連携で、認証／API関連の設計経験（PMまたはPdM） ・産業保険／健保業務のPM/PdM経験