大手アパレル企業の店舗やECサイトなどの、リーテールフロントシステム領域のプロジェクトに参画いただきます。 要件定義書のレビューや追記、システムの処理工程、プロパー新人社員への教育等を担当します。 現在、役員クラスの方がすべての案件に関与しており、本来注力すべき大型案件への着手が出来ていない状況です。この状況を改善するため、安定した開発体制を維持できる人材の募集です。 組織を整備している段階ですので、ご自身の経験やスキルがダイレクトに影響を与え、裁量を持って働くことが可能です。各部署との折衝及び調整がございますので今後のスキルアップに繋がります。

・要件定義のご経験 ・PM / PMO / PL / サブリーダーいずれかのご経験 ・ECサイト運用のご経験 ・ベンダーコントロールのご経験

現在、役員クラスの方がすべての案件に関与しており、本来注力すべき大型案件への着手が出来ていない状況です。この状況を改善するため、安定した開発体制を維持できる人材の募集です。

・新人への教育経験 ・Shopifyの構築・運用経験

全体：社員26名、常駐ベンダー10名、開発ベンダー チーム：社員6名、常駐ベンダー4名

140時間 ~ 180時間

2025/1

社員6名、常駐ベンダー4名

9:30~18:30が基本のフレックスタイム（コアタイム12:00~15:00）

常駐

2回

対面

外国籍NG

あり

なし

2025/01/29 14:35:01