【PM/業務改善】リスク管理・コンプライアンス部門体制構築支援案件・求人

大手企業におけるリスク管理・コンプライアンス部門の新設に伴う体制構築および業務設計支援。 スリーラインディフェンスに基づくガバナンス強化を目的とし、部門の組織体制構築、業務プロセスの整備、社内規程・管理ルールの策定などを担当いただきます。 【業務内容】 ・リスク管理・コンプライアンス部門の立ち上げ支援 ・各部門へのヒアリングおよび現状業務の整理 ・業務フロー、管理ルール、運用手順の整備 ・各部門の役割分担や業務プロセスの整理 ・リスクや課題の洗い出し、管理表の作成 ・会議資料、報告資料、各種ドキュメントの作成 ・関係部署との調整、会議運営、進捗・課題管理 ・新たな管理体制の運用開始および定着支援

PM経験者 業務改善、業務設計、または管理部門での実務経験 Excel、PowerPointを使用した資料作成経験 関係者とのコミュニケーション、調整業務の経験 課題管理、進捗管理、または業務フロー整理の経験 主体的に業務を進められる方

リスク管理、コンプライアンス、内部統制に関する知識または実務経験 スリーラインディフェンス（3線防衛モデル）に関する知見 社内規程、業務マニュアル、ガイドライン等の作成経験 新規組織・部門の立ち上げ支援経験 業務改革（BPR）や業務プロセス改善の経験 GRC、ERM、J-SOX、COSO等の知識 コンサルティングファームでの業務経験

金融

リスク管理・コンプライアンス部門の新設に伴う体制構築・業務設計支援のため、専門知識と経験を持つ人材を募集します。

160時間

2026/12

1名

出社リモート併用

2回

オンライン

2026/11/13 11:15:50