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【M365/EntraID】社内情シス運用保守リーダー案件・求人

業務委託

東京都水道橋駅

620,000 ~ 750,000円/月額

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具体的な報酬単価・企業名・労働条件につきましては、お問い合わせ後に説明いたします。

案件詳細: 既存の情シス派遣社員の代替要員として、社内情シスの運用保守を担当いただきます。 2名体制のリーダーとして、クライアントの要望を聞きながら本領域をけん引いただける方を募集いたします。＜作業内容＞・M365、EntraID、CASB等のセキュリティ／ガバナンス系の運用保守・参画後、大手ISPが提供するセキュリティサービス（SecureLayer）導入に伴い、顧客側担当としてのアサインを予定
開発言語: AWS セキュリティ Microsoft 365
必須スキル・経験: M365、EntraID、CASB等のセキュリティ／ガバナンス系運用保守経験自ら領域全体を整理・推進した経験 ITILの観点で実際に運用をさばいてきた経験（資格の保有は不要）。運用時の対応優先順位付けを組織として提言／実施してきた経験リスクアセスメントの経験。運用時のリスクおよびその対策／対応を検討／実行した経験
尚可スキル・経験: SecureLayer、またはそれに類するセキュリティサービスの知識・導入／運用経験
職種・ポジション: 社内SE インフラエンジニアクラウドエンジニアセキュリティエンジニアシステムエンジニア(SE)情報システム
業界: Sler・業務系
募集背景: 既存の情シス派遣社員の代替要員として、社内情シスの運用保守を担当いただきます。 2名体制のリーダーとして、クライアントの要望を聞きながら本領域をけん引いただける方を募集いたします。
精算基準時間: 160時間
参画時期: 2026/12
チーム規模: 2名体制
出社頻度: 常駐
面談回数: 2回
商談方法: 対面
PC貸与: あり
案件公開日時: 2026/11/05 16:10:29

おすすめポイント

情報システム部門は、組織全体のITインフラの安定稼働とセキュリティ維持に不可欠な役割を担っています。本案件は、M365等のクラウドサービスを活用した運用保守を通じて、組織のセキュリティ強化と業務効率化に貢献する重要なポジションです。リーダーとして、チームを牽引し、先進的なセキュリティサービス導入に携わることで、専門性とマネジメント能力を高める貴重な機会となるでしょう。

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