【運用設計・推進/インフラエンジニア】官公庁基幹システム刷新案件

官公庁向け大規模基幹システムのオープン化・刷新プロジェクトにおいて、運用設計・運用推進業務をご担当いただきます。サブリーダーはグループリーダーの補佐として、運用設計方針の検討、各チーム間の整合性確認、顧客との合意形成、課題解決などを推進いただきます。 ・グループリーダーの補佐および5～10名程度のメンバー支援 ・システム全体の運用設計方針の検討・推進 ・運用設計書、運用マニュアル等の作成・整備 ・各開発グループ間の設計内容の整合性確認 ・運用基準の統一、標準化 ・顧客との調整、設計方針の説明および合意形成 ・課題抽出、原因分析、改善策の立案・実行 ・運用検証の計画・実施支援、品質確認 ※単なる進捗管理ではなく、自ら手を動かしながら課題解決・運用設計を推進するポジションです。

大規模システムにおける運用設計・運用推進経験 複数チーム、関係者との調整・合意形成経験 課題抽出から解決策の立案・実行まで主体的に対応した経験 設計方針や検討内容を根拠に基づいて顧客へ説明できる方 運用設計書、運用マニュアル等のドキュメント作成経験 メンバーを支援しながら主体的に業務を推進できる方

チームリーダー、サブリーダー経験 官公庁向けシステムの経験 基幹システム刷新、オープン化PJの経験 運用基準の統一、標準化経験 運用検証、テスト計画・推進経験 DBA（データベース管理者）の経験 ツール、自動化による業務効率化経験 COBOLの知識、経験

公共・官公庁

11月・12月より開始の官公庁向け大規模基幹システムのオープン化・刷新プロジェクトにおいて、運用設計・運用推進業務を担うサブリーダーを募集しております。

官公庁向け大規模基幹システム 基盤ソフトウェア、DB、COBOL等 ※具体的なOS・ミドルウェアは確認中

140時間〜180時間

2026/11

5～10名程度のメンバー支援

9:00～18:00

出社リモート併用

2回

オンライン

あり

2026/11/05 12:50:25