【コンサル】建設会社向け新卒採用支援案件・求人

大手建設会社の新卒採用における戦略設計から母集団形成、選考プロセス改善までを一貫して支援するポジションです。 事業戦略に基づいたターゲット設計、採用KPI策定、学生に訴求する採用ブランディングとコンテンツ設計、選考フロー・評価基準の設計による見極め精度および歩留まりの改善、データ分析に基づく課題特定と改善による再現性のある採用体制の構築などを担当いただきます。

新卒または中途採用における企画・運用・改善いずれかの実務経験 採用プロセス全体（母集団形成～内定承諾）の理解および関与経験 関係者と連携しながら採用関連の施策推進や課題解決を行った経験

建設業界の知見 採用戦略立案やKPI設計、または採用ブランディングの経験 面接評価基準設計や選考プロセス改善など見極め精度向上の経験 データ分析に基づく採用改善やATS等ツール活用の経験

製造・メーカー

建設会社様の新卒採用におけるコンサルティング業務となります。

160時間

2026/05

出社リモート併用

2回

オンライン

2026/05/28 11:06:02