【社内SE】要件定義/品川リモート案件・求人

社内業務に精通し、ベンダーの調整、ベンダーからの要件定義を担当。情シス部門の立場で、ベンダーに対して「要件が適切か」「改善すべきではないか」などを提案・交渉。社員と同等の立場で、ビジネスサイドとの橋渡し役を担う。 ・要件整理・定義 ベンダーに対して社内要件を明確に伝えます。 ベンダーに対し論理的指摘や改善提案を行います。 ・社内調整・意見吸い上げ 社内の情報システム担当の立場で、社内の課題や要望を反映。 現場意見を代弁します。 ・業務理解フェーズ(12月) → 対応フェーズ(1月) 12月:社内業務の内容を把握・理解。 1月:具体的なやり取り・実務対応を開始。

・要件定義、ベンダーコントロールの経験 ・事業計画レベル(予算・実績・差額)の理解 ・論理的かつ柔軟に意見を伝え、調整できるコミュニケーション力を持つ人

通信

160時間

2025/12

出社リモート併用

2回

オンライン

2025/11/12 16:05:48