大手鉄道会社向けの人事給与システム「COMPANY」導入プロジェクトにおいて、各レイヤー（CJK／CWS／CSR）の導入・保守支援を行う業務です。主に要件定義、設定・検証、顧客対応に加え、マニュアル・教育資料の作成や、導入ユーザーへのレクチャーなど幅広いフェーズに関与します。

COMPANY給与システムの導入経験 給与業務に関する知識 COMPANY CJK／CWS／CSRモジュールの導入・保守経験 RDS（要件定義／設計／顧客対応）において2年以上の実務経験 US（調査／設定／検証）経験

COMPANYレクチャーや教育カリキュラムの作成経験 システム・業務マニュアルの作成経験 高いコミュニケーション能力（事実と主観を分けた報告ができる） 仮説思考、自律的に動ける方 給与計算や法定関連の基礎知識

160時間 ~ 160時間

2026/01

9:00～17:30（目安、実働ベースで調整可能）

フルリモート

2回

オンライン

未設定

未設定

2025/08/22 12:00:27

人事給与システムの導入は、企業規模に関わらず、従業員の給与計算や人事管理の効率化に不可欠です。 本案件では、大手鉄道会社という安定した基盤を持つ企業に対し、COMPANYという実績あるシステムを導入・保守することで、企業の成長を支えることができます。 給与業務に関する専門知識やシステム導入経験を活かし、企業のバックオフィス業務を最適化する重要な役割を担うことができるでしょう。