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【SAP/給与】人事給与システム導入上流工程案件・求人

750,000

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【SAP】Public Cloud導入支援/要件定義案件・求人

・(コンサル共通) BTP上でのアドオン開発を前提とした要件定義、とりまとめの経験 ・(コンサル共通) SAP標準APIを用いたBTPアドオン実装の設計、方法検討の経験 ・(移行担当) 移行計画、マスタ整備計画、共通マスタ(品目・BP)項目定義作成などの経験 ・担当モジュール(FI/CO/SD/MM/PS)における深い知見

920,000

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埼玉県

製造・メーカー

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140時間 ~ 180時間

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【業務システム】システム選定支援案件・求人

・基幹系業務システム(管理/HR/設備)の開発または保守経験 ・業務システムに関する設計・要件調整スキル ・ドキュメント作成/レビュー/運用整備の実務経験 ・PMのご経験 ・以下いずれかの経験    ・ 船舶管理システム    ・ 船員法に基づくクルーHR(人事・勤怠・法令対応)    ・ 船体艤装資材/設備管理システム

1,100,000

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千葉県

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【SAP】食品添加物メーカー向けSCM業務プロセス改革案件・求人

・製造業界(特に食品業界や製造プロセス)の知見 ・計画購買、製造、販売領域でのパッケージ導入経験 (SAP、McFrame、Infor、Blue Yonder等部分領域のパッケージでも可) ・RFP作成経験 ・40代前半までの方 ・他部門と円滑なコミュニケーションを取りながらシステム要件を定義できる方 ・システム開発の経験もしくは知見がある方

1,300,000

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製造・メーカー

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SAP

【業務分析】基幹システム上流工程支援案件・求人

製造業または流通業における基幹業務システム経験(生産管理/原価管理/販売管理いずれか) 上流工程(業務分析~要件定義~基本設計)の経験 プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての推進経験

1,000,000

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三越前

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SAP

【SAP】新システム構築IT-PMO支援案件

・システム開発におけるIT-PMO業務経験 - プロジェクト管理ドキュメントの作成 - 進捗・課題・リスク・変更管理 - 会議体運営(大規模会議でのプレゼンテーションおよび資料作成要) - 開発ベンダーとの各種調整 - テスト運営および全体取りまとめ

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Sler・業務系

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    【SAP】Public Cloud導入支援/要件定義案件・求人

    ・(コンサル共通) BTP上でのアドオン開発を前提とした要件定義、とりまとめの経験 ・(コンサル共通) SAP標準APIを用いたBTPアドオン実装の設計、方法検討の経験 ・(移行担当) 移行計画、マスタ整備計画、共通マスタ(品目・BP)項目定義作成などの経験 ・担当モジュール(FI/CO/SD/MM/PS)における深い知見

    920,000

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    SAPコンサルタント

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    【SAP】食品添加物メーカー向けSCM業務プロセス改革案件・求人

    ・製造業界(特に食品業界や製造プロセス)の知見 ・計画購買、製造、販売領域でのパッケージ導入経験 (SAP、McFrame、Infor、Blue Yonder等部分領域のパッケージでも可) ・RFP作成経験 ・40代前半までの方 ・他部門と円滑なコミュニケーションを取りながらシステム要件を定義できる方 ・システム開発の経験もしくは知見がある方

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    【SAP】Public Cloud Edition導入支援案件・求人

    ・(コンサル共通) BTP上でのアドオン開発を前提とした要件定義、とりまとめの経験 ・(コンサル共通) SAP標準APIを用いたBTPアドオン実装の設計、方法検討の経験 ・(移行担当) 移行計画、マスタ整備計画、共通マスタ(品目・BP)項目定義作成などの経験 ・担当モジュール(FI/CO/SD/MM/PS)における深い知見

    920,000

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    【SAP】Public Cloud導入支援コンサル案件・求人

    BTP上でのアドオン開発を前提とした要件定義、とりまとめの経験 SAP標準APIを用いたBTPアドオン実装の設計、方法検討の経験 移行計画、マスタ整備計画、共通マスタ(品目・BP)項目定義作成などの経験 担当モジュール(FI/CO/SD/MM/PS)における深い知見

    920,000

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    【SAP】JPロールアウトにおける移行・テスト推進案件・求人

    ユーザ側で計画を作成していた経験 WEB系ではなく、業務アプリ系の開発経験 テスト計画/移行計画/展開計画を作成した計画がある(どれか一つでも可)

    1,000,000

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      赤坂

      Sler・業務系

      業務委託

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      要件定義
      基本設計
      案件詳細

      業務領域は給与。 システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。 人事発令の上流はSuccessFactors。 制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。

      必須要件

      ・給与業務知識を有している(特に企業年金) ・人事給与システムの導入経験(要件定義等の顧客折衝含む上流経験) 【必須ワード】給与、COMPANY

      募集背景

      制度改定に伴うシステム更改

      尚可要件

      ・COMPANY-CJKでの要件定義の経験がある ・COMPANYの設計・設定・テスト経験 2025年3月まで要件定義以後実行フェーズの予定があるため、次フェーズ以降の対応もできる方だと尚良し

      開発環境

      COMPANY-CJK, CSR, CWS, SuccessFactors

      精算基準時間

      140時間 ~ 180時間

      参画時期

      2025/07

      出社頻度

      出社リモート併用

      面談回数

      2回

      商談方法

      オンライン

      PC貸与

      未設定

      服装規定

      あり

      最終更新日時

      2025/09/01 00:00:38

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