Company × 東京都の案件

インフラ知見のある方（Azure、WindowsSever、Network、VMwareの知見）

・Linuxサーバーの構築/設定経験 ・MongoDB・PostgreSQLの構築/設定経験 ・障害対応経験（調査から原因究明まで） ※調査の際に、コードを読み取って調査を行う必要があるため、PHP/Python3の読み取りができる方を募集しています ・NW運用経験 ・Zabbixを用いたサーバー運用監視経験 ・Gitの基本操作ができる方

C言語（Java開発経験があればC言語未経験でも検討可） テスト工程対応 前橋出張対応

・SQL経験（複数年） ・BI、ETL経験 ・詳細設計～保守経験 ・Microsoft SQLサーバー（プロシージャなど） ・Cognos

・ベトナムでの開発調整が可能な語学レベル ・一般的な外部ベンダとの開発調整スキル

・事業会社において、クラウド（GCPやAWSなど）のインフラ設計、構築、運用経験 ・インフラ業務をお一人で推進できるレベルの方

・COBOL、JCL、JP1、PowerBuilderに詳しい方 ※うち何れか、もしくは複数。 ・以下どちらかを満たしている方 1：国領MHRTにて約定決済業務の経験がある方 2：証券業務の経験がある方 ※積極的にコミュニケーションとれる方

・システム開発における要件定義以降の一連の作業経験 ・ビジネスレベルの英会話、メール、チャットの英文対応経験 ・コミュニケーション力があり、折衝や調整業務の経験がある方

・UiPathの設計開発経験が2年以上ある方 ・RPA以外のSE/PG経験が3年以上ある方

・月50人月程度のプロジェクト参画経験 ・移行計画作成の経験

SE枠 ・COMPANYにおける設計経験 PG枠 ・COMPANYにおける設定・検証経験

・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、 給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの 領域に精通している(知見がある)方 ・顧客への問い合わせ、調整、折衝、推進業務の経験

・給与業務知識を有している（特に月例給与、海外給与、退職金、401k、企業年金） ・人事給与システムの導入経験（要件定義等の顧客折衝含む上流経験）

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

OutSystemsに関して1人称で自走できるスキルのある方

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

SE ～必須～ ・COMPANYにおける設計経験 PG ～必須～ ・COMPANYにおける設定・検証経験

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

COMPANY保守、運用経験が無くとも、何らかのパーケージ保守、運用経験

人事システム導入・開発経験者 ※Company未経験者は人事系システム開発もしくは保守のSE経験ある方 ※人事系でも特にこれが得意等あれば教えてください（就労管理・人事情報・給与等）

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

システム開発経験のある方（COMPANYの開発経験がなくても問題ありません）

・COMPANYの導入/対応経験 ・人事労務の業務知見 ・WBS作成経験

Notesを用いた開発経験

・PMOのご経験が3年以上 ・RFPの作成経験2年以上

・UiPath Studio経験 1年以上 ・Studioのバージョン 2020以降の開発経験者 ・Ambassadorとのやりとりがあるので、システム経験がない方にも説明できるコミュニケーション能力

- 業務アプリケーション 設計・開発経験 - PMO経験