SAP × 東京都のフリーランス案件・求人一覧

ERP導入（SAP）プロジェクトでの要件定義書、設計書、テスト仕様書などの作成経験、設計書を基にしたコーディング、コンフィグ設定、テスト実施経験が合計して１年以上有る事（PMOのみはNG）、ビジネス英語（英文で分かり易い集計スライドなどを作成できるセンスが有る事）

発注者側の立場で、SAP移行前の整理が行え、移行時はPJ推進が可能な方 対象モジュール（MM/SD/FI）における導入に向けたノウハウをお持ちの方

ERP製品知見 経営層向けに資料作成およびレポーティングをした経験 自走して業務を進めてきた経験 コミュニケーション力

運用・定常業務（手順書通りの対応）経験がある方／できる方 1人称で稼働できる方、解決に向けて調査できる方 SAP GUIの操作経験、SE38/PFCG/SE16N/SU01 のトランザクション実行経験がある方 メンバー・お客様とのコミュニケーション・問題解決が可能である方 誠実で勤怠が良好な方

【コンサルタント領域：SD2名、MM2名、PP1名】 ‐障害対応、変更要求の要件定義など ‐顧客と適切にコミュニケーションを取り、課題解決を進められる要員 【概要設計者領域：SD2名、MM1名】 ‐顧客からの問い合わせ対応、定型業務、障害対応、変更要求の実装など ‐プログラム対応まで実施できることが理想 【開発者ロジ系に強い開発者：3名】 ‐顧客からの問い合わせ対応、定型業務、障害対応、変更要求の実装など ‐CDSビューの実装経験があること ‐Fiori経験があると理想

40~50名体制でのPM経験 情シス主管部、エンドユーザーとの顧客折衝経験

財務会計・管理会計の両知見を持ち、特に管理会計に強い SAP歴の長い方（FI/CO） 顧客要件調整力が高い人（顧客の難題を受け止め、最適解を提案できる） コミュニケーション力 SIerの若手メンバーをマネジメントできる力

・SQLを用いた開発経験 ・データベースに関する知識 ・データ抽出、集計、加工経験

SAP FI/CO導入経験（特にCO） 要件定義リード マネジメント経験

GRANDITの有識者で、且つ上流フェーズ経験者（GRANDITの要件定義が出来る方）

建設業務知見、顧客折衝経験、ERPパッケージ(会計/原価管理領域)導入経験

ERP製品の知見 経営層向け資料作成およびレポーティング経験 自走して業務を推進してきた経験 コミュニケーション力

GRANDIT導入経験 GRANDITにおける要件定義経験 上流工程（構想策定／要件定義）の経験 販売、調達・在庫、債権、債務、経理領域いずれかの業務知識

SAP/BASIS保守経験 ユーザー対応・調整業務 長期運用案件の経験（3年以上あれば理想）

ERP製品の知見 経営層向けの資料作成およびレポーティング経験 自走して業務を推進してきた経験 コミュニケーション力

TRMコンサル経験5年以上（要件定義、カスタマイズ、顧客折衝）、ABAPアドオン基本設計経験5年以上（FI領域、標準機能理解、受入テスト、データ準備）、ABAPアドオン開発経験5年以上（新規開発、改修、単体テスト、既存プログラム調査）、データ移行経験（データマッピング、移行リハーサル、テスト、検証）。いずれも日本語ネイティブレベル。

システム開発経験3年以上、設計経験（基本もしくは詳細）、対面でのコミュニケーション力、出張が可能な方

PM経験 クラウド開発経験 アジャイル開発経験

・PMとしてのプロジェクト推進経験（顧客折衝・進捗/課題/リスク管理） ・クラウド案件（Azure / AWSいずれか）における開発案件の参画経験 ・要件整理～設計～開発～テストまでの一連の開発プロセスの理解 ・顧客（情シス／業務部門）との要件調整・仕様調整の経験 ・開発チーム（エンジニア）とのブリッジおよび推進経験 ・PoCまたはアジャイル型開発の経験

給与計算システムの移行計画の策定および実行推進の経験 給与計算システムプロジェクトにおけるPL/PMO経験 自ら主体的に手を動かし、関係者を巻き込んで移行を主導できる推進力

システム開発におけるプロジェクトマネジメント、またはブリッジSEの実務経験 英語力：ビジネスレベル以上（インド・ポーランドのオフショアチームとの円滑な日常的コミュニケーション、要件の英訳・伝達ができること） 日本語力：ネイティブレベル（日本側関係者の要求を汲み取り、適切な期待値調整や合意形成ができること） 海外オフショア開発チームのハンドリング・マネジメント経験

ERP製品知見 経営層向けに資料作成およびレポーティングをした経験 自走して業務を進めてきた経験 コミュニケーション力

S/4 HANAでの固定資産管理の標準機能に関する知見、旧SAP ECCとの違いの理解。 日本語によるS/4 HANA固定資産業務に関する業務ユーザーとの折衝、業務要件の取りまとめ、業務要件に基づくカスタマイズ、およびトレーニングの実施経験。 顧客特有の機能に関する要件の取りまとめ、固定資産機能に関するアドオンの基本設計書の作成および現設計書の解析、更新の経験。 FI-AAに関する移行要件のとりまとめと移行作業の実施の経験。

SAP経験はジュニアレベルで、各モジュールのテストデータ作成、テスト実施可能な方。ブリッジSEの役割もあるため、コミュニケーション力の高い方。日本語(ネイティブレベル)。英語(日本語のドキュメントを英語に翻訳、開発チームとのやり取りやブリッジ対応は英語を使用するため、対応の問題ない方)

SAPに関する経験および知見（SAPのデータ操作、SAPアドオンなど） ETLツールの開発経験 SQLの使用経験 IT業界経験5年以上

SAP新規導入案件における財務会計、管理会計、原価計算の要件定義経験（複数案件）、主導での顧客とのワークショップ推進経験。

SAP グローバル案件のPM経験、SD/MM、PP、FI/COのシニアレベルのコンサル、クライアントとのコミュニケーション経験豊富な方。リードできる方。 日本語流暢。英語必須(会話、読み書き) 出張可能な方(国内、海外)

給与計算システムの移行計画の策定および実行推進の経験 給与計算システムプロジェクトにおけるPL/PMO経験 自ら主体的に手を動かし、関係者を巻き込んで移行を主導できる推進力

給与計算システムの移行計画の策定、および実行推進の実務経験 給与計算システムプロジェクトにおけるPL、またはPMOの実務経験 指示待ちにならず自ら主体的に手を動かし、関係者を巻き込んで移行を主導できる高い推進力

Power BIレポート設計・開発の実務経験（レイアウト設計、フィルタ・ドリル構成、業務視点での見せ方設計）、DWH（Snowflake）上のデータを前提としたレポート設計経験（テーブル構造・粒度・結合関係を理解してレポート設計に落とせる）、ドキュメント作成力（レポート基本設計書を「第3者が読んで実装できる品質」で作成できる）、要件理解力（KPI定義資料・業務要件整理資料を読み、設計に変換できる）。SPECTREの知識は不要、参画後に習得。