PMO × 東京都の案件

顧客との交渉や調整業務のご経験、ビジネスフロー整理、要件定義を含む上流工程経験、英語に抵抗が無いこと

・Power Platform/UiPath(RPA)の実装、構成、サポートにおける経験5年以上 ・Power Automate /UiPathを使用したソリューションの設計と構築の経験 (フロー、プロセスの自動化) ・UiPath/Microsoft Power Platform (Dataverse、コネクタ、Power BI) 全体の統合と自動化 ・UiPath/Power Platform のセキュリティ、ガバナンス、ライフサイクル管理の理解 ・日本語と英語を話すビジネスユーザーの要件まとめ、実装、テスト支援の経験

サブリーダー経験、レビューやメンバーの進捗管理経験、JAVA(SpringBoot)、Javascriptの開発スキル、Vue.jsの経験や知見(React、Angularでも可)、能動的に動ける方、コミュニケーション能力、要件定義経験

・要件定義経験 ・顧客折衝経験 ・VB.NETもしくはC#.NETの経験

・生保社員代替または生保PMO経験 ・ビジネスアナリストまたはIT開発でのシステム要件定義等の上流工程の業務経験 業務知識：保険知識、支払系知識

OCI知見、oracleパッケージ知見 上流工程経験

サブリーダーの経験、レビューやメンバーの進捗管理経験、JAVA(SpringBoot)、Typescriptの開発、Vue.jsの経験や知見(React、Angularでも可)、コミュニケーション能力、要件定義から対応の可能な方

・一定の開発知見 ・顧客折衝経験、要件定義等の上流工程経験 ・開発側への指示、品質管理、進捗管理経験 ・部署横断でのステークホルダー調整経験

エンドユーザーとの直接対応経験

JIRA の利用経験 何らかのイシュー管理ツール の運用経験(JIRAが望ましい) インフラ関連の業務経験 業務リード、ベンダーコミュニケーション経験(スケジュール・タスク管理/外部やりとり・調整)

OCI知見、oracleパッケージ知見 上流工程経験

・PMO経験 ・コミュニケーション能力

RPAツールによる業務効率化対応経験

・Webアプリケーションシステム開発（クラウド） ・インフラアーキテクティング（AWS） ・クラウドにおける設計・構築（実務レベル） ・運用・移行設計（実務レベル） ・ドキュメンテーション

・リーダー経験（3年以上） ・Windowsサーバーの要件定義～運用までの経験 ・顧客折衝・要望調整スキル ・ドキュメント作成力 ・高いコミュニケーション能力

週3日以上の西新宿への出社。SFA・CRM導入プロジェクトにおける要件定義〜導入〜トレーニングのご経験。開発ではなく導入プロジェクトでのマネージャー経験が必須。

・PM、PMO経験 ・Webアプリ開発の上流工程経験 ・コミュニケーションやフットワークの軽さ

・Salesforce導入プロジェクトのPM経験 ・開発内容を理解しながら状況に応じて開発をサポートしながら進めることが可能であること ・日本語で円滑なコミュニケーションを取れる方

エンドユーザーとの直接対応経験

SAP SD領域の経験 クライアント・開発ベンダー間の調整を含む、SD領域のアプリリードを完遂できるコミュニケーション能力 カスタマイズの中身に理解のある方 チームリーダーまたはサブリーダーとして、3名以上のチームを率いた経験

・NW（ネットワーク）・インフラ（設計・構築）経験 ・セキュリティ系（何かしらの、インフラ各種サービス）経験

大規模システムの設計・構築（方式設計～） 大規模案件のPM or リーダー経験者、大規模システムでのベンダコントロール ベンダ作成の設計書レビュー、ベンダとの仕様調整 調達の経験

常駐対応可能 能動的に動ける方 マルチチーム環境でのPM経験 高いコミュニケーション力・チームワーク 英語の読み書き可能

要件定義／スコープ定義・PMO経験（2年以上）、スピード感をもって業務を進められる方、能動的に動ける方、高いコミュニケーション能力とチームワーク

【移行推進要員】 ・本案件でのPMO経験 ・全体推進・工程管理・とりまとめ業務の経験 【オープン化領域要員】 ・メインフレーム環境下で動作中のDBのオープン側移行業務経験 ・要件定義、フィジビリティ、移行計画、設計、構築、テストまで ・幅広く一人称で対応した経験

・顧客との交渉や調整業務のご経験 ・ビジネスフロー整理、要件定義を含む上流工程経験 ・英語に抵抗無いこと

RPAツールによる業務効率化対応経験

SAP SD領域の経験。クライアント・開発ベンダー間の調整を含む、SD領域のアプリリードを完遂できるコミュニケーション能力。カスタマイズの中身に理解のある方。チームリーダーまたはサブリーダーとして、3名以上のチームを率いた経験

全体テスト計画の主担当レベルでの経験 大規模プロジェクト経験（目安：500名程度） お客様管理職層との合意形成の経験 開発・基盤チームなど複数ステークホルダーとのコミュニケーションの経験 （サブGLの場合）グループリーダー業務内容の補佐の経験 常駐メインで問題ない方（リモート意向が強い方は不可）

・基幹システムなどのバックエンド開発経験 ・インフラ構築の知見 ・現行システム分析～要求整理～要件定義の実務経験 ・ビジネスサイドとの折衝経験 ・多数のステークホルダー調整経験