データベースエンジニアの案件

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

SQLの経験が豊富な方。PLSQL、ストアドプロシージャの作成ができるレベル。

・サーバ詳細設計、構築、運用保守経験 ・夜間対応（月1～2回程度）および電話スタンバイ（月5回程度）が可能な方 ・JP1の利用経験（ジョブ作成、運用経験） ・リーダ経験 ・能動的にコミュニケーションが取れる方

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・Python/SQL/のご経験 ・1人称にてタスク遂行ができる方

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・Linux運用保守 ・shellscript を読み書きできる方

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・JP1製品スキル(Base、IM3(統合管理、リソース監視)、AJS3、NNMi、SSO) ・Windowsサーバ、Linuxサーバ操作スキル ・インフラ構築に関わる検討・設計スキル ・コミュニケーションスキル

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

～必須～（各2年以上のご経験） ※〇or×でスキル・経験有無についてご記載下さい。 - Java（システムが障害を起こした際にソースコードが読めて、どのような処理が行われているかわかる程度で大丈夫です） - SQL Server、PostresSQL、DB2など（DB設定はできなくても構いませんがSQL文は理解できること）

PostgreSQLの設計構築のご経験

SQLスキル(データ抽出･加工) 5年以上がベスト

・Windowsサーバ運用経験 ・AD/WSUS/hyper-Vに関する知識

●データエンジニア1名 必須スキル： ・AWSサービスの経験3年以上 ┗RDS,Athena,Glue,EC2orECS,Step functionのいずれかの経験 ・SQLの経験3年以上 ・ETLorELTの経験3年以上 ●データサイエンティスト1名 必須スキル ・レコメンドシステムの経験3年以上 ・情報検索の知見 ・大規模言語モデル（LLM）の知見 ・統計検定準１級相当の知識

・移行作業経験者（移行手順書作成、移行実施） ・Linux、Shell経験者

・システムテスト経験 ・運用保守経験 ・本番運用のマニュアル作成経験 ・Office(Word、Excel、PowerPoint)経験

・DB移行の業務経験 ・MySQLの業務経験がある ・システムのリプレイスの業務経験がある

・基本的なネットワーク知識を有すること ・L3/L2スイッチ、Firewallの設計、構築、運用経験 ・コミュニケーション能力

・AWS/Azure/OCIいずれかの運用設計経験者（必須） ・他部署とのコミュニケーションや連携に明るい方 ・マイナンバーカートを所持もしくは所持可能なこと ・お客様先への出張にも対応いただけること（極まれに有）

・PL/SQLの設計構築経験2~3年以上 ・コミュニケーション能力

・社内インフラに関するサポートデスクをされたご経験が3年以上 ・AWS/GCP/OracleCloudでの構築をされたご経験 ・Linux でミドルウェアの構築をされたご経験 ・DBやその他ミドルウェアの障害対応をされたご経験

・基本的なネットワーク知識を有すること ・L3/L2スイッチ、Firewallの設計、構築、運用経験 ・コミュニケーション能力

SQLスキル GCP/AWSクラウド経験 ※コミュニケーション重視

・DB移行の業務経験 ・MySQLの業務経験がある ・システムのリプレイスの業務経験がある

・Windowsサーバの詳細設計(パラメータシート作成)、構築経験 ・仮想基盤上での構築経験 ・構築、設定変更に必要な手順書を作成出来る ・試験項目書を作成出来る ・Active Directoryでグループポリシーの変更経験

.NetFramework、SQL ※開発スキルよりはフレームワークや方式設計、移行等の経験、知見のある人が望ましい