【エンジニアリングマネージャー】海外子会社調整支援案件・求人

大手SIerのビジネス変革推進を担う海外担当部門にて、部門長の右腕として海外子会社対応業務を推進。異なる企業文化・スタイルを持つ複数の海外子会社経営幹部と英語でコミュニケーションを取りながら社内調整を実施。本体と海外子会社間の戦略整合や討議まとめ、資料作成、部門長報告・提案を担当。

・コンサルファーム出身マネジャークラス以上（または同等の事業会社経験） ・グローバルビジネスプロジェクト経験 ・海外子会社経営層へのマネジメント経験 ・英語での討議対応力（上級英語力） ・日英での資料作成スキル ・一人称で業務推進できるプロアクティブなリーダーシップ ・夜間MTG参加可能（週2-3回、21～23時想定）

・大企業での複数海外子会社と新規ビジネス交渉・推進経験

Sler・業務系

2025/06

2026/02/19 17:44:14