大手アパレル企業の店舗やECサイトなどの、リーテールフロントシステム領域のプロジェクトに参画いただきます。 要件定義書のレビューや追記、システムの処理工程、プロパー新人社員への教育を担当します。 現在、役員クラスの方がすべての案件に関与しており、本来注力すべき大型案件への着手が出来ていない状況です。 この状況を改善するため、安定した開発体制を維持できる人材の募集です。 組織を整備している段階なので、ご自身の経験やスキルがダイレクトに影響し、裁量を持って働くことが可能です。 各部署との折衝及び調整があるので、今後のスキルアップに繋がります。 常駐が基本で、基本出社に切り替えており、キャッチアップを含むコミュニケーションを円滑に行うためです。

・要件定義のご経験 ・PM / PMO / PL / サブリーダーいずれかのご経験 ・ECサイト運用のご経験 ・ベンダーコントロールのご経験

現在、役員クラスの方がすべての案件に関与しており、本来注力すべき大型案件への着手が出来ていない状況です。この状況を改善するため、安定した開発体制を維持できる人材の募集です。

・新人への教育経験 ・Shopifyの構築・運用経験

全体：社員26名、常駐ベンダー10名、開発ベンダー チーム：社員6名、常駐ベンダー4名

140時間 ~ 180時間

2025/1

社員6名、常駐ベンダー4名

9:30~18:30が基本のフレックスタイム（コアタイム12:00~15:00）

常駐

2回

対面

外国籍NG

あり

なし

2025/01/22 14:35:10