【COMPANY/CJK】人事制度改定対応案件

導入済みの人事給与パッケージ（COMPANY）に対する等級制度変更、定年延長、評価制度変更、管理監督者制度導入に伴う設定変更を実施。工程としては基本設計～結合試験を担当。

COMPANY（CJK、CSR、CWS）の経験。 CJK経験が中心であるため優先度高。

設定の経験。 人事給与関連の業務経験。 お客様との仕様調整ができる方。

Sler・業務系

2024/12

2名

出社リモート併用

1回

オンライン

2024/12/04 10:00:00