業務委託
東京都 築地駅
~ 880,000円/月額※平均単価を表示 実際はスキルによります
※平均単価を表示 実際はスキルによります導入済みのタレントマネジメントシステム(COMPANY)の活用に向けて、「何を目指すか」のディスカッションから伴走し、具体的な進め方やステップを人事部と壁打ちを通じて決定します。タレントマネジメントで目指すゴール(配置/評価/次世代リーダー育成/人的資本KPI等)の選択肢を出し、方向づけを行います。方向が決まったら、その後の進め方も共に組み立てます。答えを持ち込むのではなく、何も決まっていない状態から議論しながら形にしていける方を求めています。 月数回の定例、壁打ち役、必要に応じて経営陣への上申資料ドラフト作成を想定しています。
何も決まっていない状態の企業で、タレントマネジメントの導入・活用を推進した経験(「どこから始めるか」の議論から関わった経験) COMPANYの利用経験
物流業界での人事経験 大規模組織(5000名以上)での人事経験
製造・メーカー
タレントマネジメントシステムの活用推進に向けたディスカッションから参画し、ゴール設定や進め方の組み立てを行う人材を募集しています。
20時間〜30時間
2026/11
フルリモート
1回
オンライン
2026/10/08 17:15:40
自動車関連を中心とした物流事業を展開する企業において、タレントマネジメントシステムの活用は、人材育成や組織力強化に不可欠です。 本案件は、システムの導入から活用フェーズへの移行を支援し、経営戦略と連動した人事施策の実現に貢献する重要な役割を担います。 未定義の状態からゴール設定と推進体制を構築することで、組織全体のパフォーマンス向上に寄与できる貴重な機会となるでしょう。
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※2026年10月時点 フリーランスジョブに現在掲載されている案件数

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