【COMPANY】人事・給与SE案件

COMPANY導入プロジェクトにおける基本計画フェーズから要件定義フェーズへの参画。 人事SEまたは給与SEとして、2027年8月の本番稼働を目指します。 長期案件であり、顧客やエンドユーザーとの折衝、要件定義、データ移行またはCOMPANY設定作業が主な業務となります。 RDSクラスには、プロジェクトスケジュールの管理、リスク対応、顧客との要件調整・合意形成の経験が求められます。

COMPANY CJK（人事／給与）、CSR、IFのいずれかを使用した導入プロジェクト経験（人事領域のみ、給与領域のみの経験でも可）、顧客・エンドユーザーとの折衝および要件定義の経験、自ら情報収集し、主体的に業務を進めた経験、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験、データ移行またはCOMPANYの設定作業の実務経験。RDSクラスには、プロジェクトスケジュールの管理経験、リスクを把握し、主体的に対応した経験、顧客との要件調整・合意形成の経験。

PM,PLでの実務経験

Sler・業務系

COMPANY導入プロジェクトにおいて、基本計画フェーズから要件定義フェーズに参画いただけるRDS／USクラスの要員を募集しております。

160時間

2027/09

2名

9:00～18:00

フルリモート

2回

オンライン

あり

あり

2026/10/06 15:22:16