【SAP S/4HANA】OCM支援案件 / 製造業

SAP（S/4HANA）導入による基幹システム刷新プロジェクトにおいて、組織変更管理（OCM：Organizational Change Management）を推進いただく案件です。 新システム導入による業務プロセス変更や組織への影響を踏まえ、ステークホルダーとのコミュニケーション設計、教育・研修施策の企画・実行、現場への定着支援などお任せします。 全社規模の変革プロジェクトにおいて、ユーザーの理解促進や新業務プロセスの浸透を支援し、SAP活用の定着を推進する役割を期待しております。 想定業務： ・OCM戦略の策定および推進 ・ステークホルダー分析、コミュニケーション計画策定 ・教育／トレーニング施策の企画・実施 ・各部門との調整および課題管理 ・ユーザー定着化支援、チェンジインパクト分析 ・英語を用いた会議対応およびドキュメント作成

SAP（S/4HANA）導入プロジェクト経験 OCM（Organizational Change Management）経験 大規模システム導入におけるチェンジマネジメント経験 英語での業務遂行能力（会議・資料作成） コンサルティングファーム出身、またはファームアンダーでの参画経験

グローバルSAP導入プロジェクト経験 トレーニング／教育施策の企画・実行経験 ステークホルダーマネジメント経験 業務改革（BPR）プロジェクト経験 PMOまたは変革推進オフィスでの支援経験

製造・メーカー

10月より1名募集しております。

2026/10

1名

9:00-18:00

フルリモート

2回

オンライン

あり

2026/09/04 17:10:40