【スクラムマスター】新規プラットフォーム開発案件・求人

非エンジニアの新任プロダクトオーナー（PO）が率いる、立ち上げフェーズの新規プラットフォーム開発プロジェクトです。プロダクトの価値検証を高速で回しつつ、チームが自律的に成果を出せるアジャイルカルチャーを構築していくスクラムマスターを募集します。 【具体的な業務】 ■開発チーム支援・チームビルディング 　チームにおける心理的安全性のさらなる向上と、スクラムイベントの最適化・ファシリテーション 　自己組織的かつクロスファンクショナルなチームとなるようなコーチング 　開発メンバー一人ひとりと向き合い、開発の障害を早期に発見・排除するプロセスの構築 ■プロダクトオーナー（PO）支援 　ビジネスアイデアを最速で仮説検証できる最小単位（MVP）へ切り分ける（スライシング）伴走 　実装可能なプロダクトバックログアイテム（PBI）への落とし込みと管理手法のレクチャー 　非エンジニアPOに対する技術的文脈・リスクの翻訳、およびゴールやスコープのチーム共有支援 ■組織支援 　他プロダクトを担当する学内のスクラムマスターと定期的に意見交換・ナレッジ共有を行い、相互に成長し合える環境づくり 　組織的にスクラムを定着・進化させるための施策立案・推進

複数チームでのスクラムマスターとしての実務経験（チームの軌道化や改善をリードした経験）、会議や議論を目的達成に導くファシリテーション能力、他チームのスクラムマスターやステークホルダーと円滑に連携・意見交換ができるコミュニケーション能力、複雑な状況を整理し、道筋を立てる論理的思考力（ロジカルシンキング）、最終意思決定はPOに委ねる前提で支援できる方、チームの自律性を阻害しない適切な介入設計ができる方

認定スクラムマスター（CSM）などの関連資格を保有している方、組織全体にアジャイル（スクラム開発）を導入・推進した経験、複数チームが並行して動く組織でのSM経験や、横のナレッジシェアを推進した経験、エンジニアとしての開発実務経験（※非エンジニアのPOを技術面からサポートいただくため）

WEBサービス

本プロジェクトは、非エンジニアの新任プロダクトオーナー（PO）が率いる、動き出したばかりの立ち上げフェーズです。プロダクトの価値検証を高速で回しつつ、チームが自律的に成果を出せるアジャイルカルチャーを構築していくスクラムマスターを募集します。

140時間〜180時間

2026/09

1名

9:30～18:30

フルリモート

1回

オンライン

2026/08/07 09:15:31