業務委託

東京都 恵比寿駅

~ 660,000円/月額

※平均単価を表示 実際はスキルによります
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案件詳細

エンターテインメント事業におけるCTO候補の募集です。 事業横断でのアーキテクチャ方針・技術意思決定の統合、採用を通じた組織づくり、既存リーダー層の尊重と統率がミッションとなります。 スタートアップやグロース期でのエンジニア組織拡大経験、toC×ミッションクリティカル領域でのアーキテクチャ設計・技術意思決定経験、プレイングマネージャーとしての現場技術判断経験が求められます。

必須スキル・経験

スタートアップ/グロース期でエンジニア組織を一桁〜十数名から数十名規模へ拡大し、採用を自らリードした経験 toC×ミッションクリティカル領域(決済・チケット流通等)でのアーキテクチャ設計・技術意思決定の経験 方針策定と現場の技術判断(コードレビュー含む)の両方に責任を持てるプレイングマネージャーであること 自律した既存チーム・リーダーを尊重しながら、共通の方向性を通し束ね直した経験

尚可スキル・経験

決済・エスクローのセキュリティ/コンプライアンス知見 0→1と1→10両方の経験 CTO/VPoE経験 業務委託から正社員切り替えに興味がある方

業界

ゲーム

募集背景

現在は各チームリーダーが個別に技術判断をしており、その上に立って事業横断の技術戦略・共通標準を担う人がいません。 この横串を差し込み、正社員コア(現状6名)を軸に採用・組織づくりをリードするCTOを求めています。

参画時期

2026/09

チーム規模

現状6名

勤務時間

10時~19時

出社頻度

フルリモート

面談回数

1回

商談方法

オンライン

PC貸与

なし

案件公開日時

2026/08/04 06:05:31

おすすめポイントおすすめポイント

エンターテインメント業界では、急速な技術進化と多様化するユーザーニーズに対応するため、事業全体の技術戦略を統括し、組織を強化していくことが不可欠です。 本案件は、CTO候補として、事業横断的なアーキテクチャ設計や採用を通じた組織構築をリードする重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして、技術的意思決定と現場の実行力を両立させ、組織の成長に貢献できる貴重な機会となるでしょう。

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