【COMPANY/SAP】移行計画推進の求人・案件

〜1,600,000

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【SaaS】コマース業界向けPM/PL案件

システム開発もしくは導入に関するPM、PL、プリセールスのいずれかの経験大手企業を相手にした折衝経験事業会社でのSaaS導入または移行支援の経験 ECドメインにおける業務経験/知見(MA/CRM, BI, CDP, デジタルマーケティングなど)

〜850,000

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東京都

不動前

業務委託

140時間 ~ 180時間

SAP

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【SAP】Public Cloud導入支援コンサル案件・求人

BTP上でのアドオン開発を前提とした要件定義、とりまとめの経験 SAP標準APIを用いたBTPアドオン実装の設計、方法検討の経験移行計画、マスタ整備計画、共通マスタ(品目・BP)項目定義作成などの経験担当モジュール(FI/CO/SD/MM/PS)における深い知見

〜920,000

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埼玉県

蕨

製造・メーカー

業務委託

140時間 ~ 180時間

SAP

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【SAP ERP】基幹システム上流工程支援案件・求人

製造業または流通業における基幹業務システムの経験（生産管理・原価管理・販売管理いずれか）上流工程（業務分析～要件定義～基本設計）の経験プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての推進経験

1,000,000〜1,200,000

円/月額

東京都

三越前

Sler・業務系

業務委託

160時間 ~ 160時間

SAP

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【Excel/保守】SaaSサービス利用業務支援案件・求人

・導入済パッケージ等のシステムの運用保守経験・EXCELでのマクロ作成やシートの更資料作成経験・PowerPointでの対顧客向け提案書作成・プレゼン経験・長期対応可能な方【必須ワード】運用保守

620,000〜670,000

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東京都

虎ノ門

サービス

業務委託

140時間 ~ 180時間

SAP

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【SAP】JPロールアウトにおける移行・テスト推進案件・求人

ユーザ側で計画を作成していた経験 WEB系ではなく、業務アプリ系の開発経験テスト計画/移行計画/展開計画を作成した計画がある（どれか一つでも可）

〜1,000,000

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東京都

八丁堀

Sler・業務系

業務委託

SAP

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【BIツール/SQL】システム運用案件

BIツールの経験、SQLの経験2年以上、コミュニケーション、勤怠問題ない方、長期案件で参画問題ない方

420,000〜470,000

円/月額

東京都

新宿

Sler・業務系

業務委託

160時間 ~ 160時間

情報システム

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【ISMS/ISMAP】セキュリティ認証案件・求人

ITインフラ、ネットワークサービス、クラウドサービスにおけるISOもしくはISMAP認証（事務局）業務経験

〜550,000

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東京都

飯田橋

Sler・業務系

業務委託

情報システム

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【Windows】資産管理およびQAサポート案件・求人

・英語堪能な方(7割英語、3割日本語で業務)・2次対応以降のトラブルシューティング実務経験（3年以上）・WindowsOSの知見(Windows11だと尚良し)・情シス経験・コミュニケーション能力・資産管理業務の知見を有する方・資産管理ライフサイクル運用の経験を有する方（デリバリー、アップデート、更新、移転、返品、廃棄等）

〜420,000

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六本木一丁目

サービス

業務委託

140時間 ~ 180時間

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【BIツール/SQL】システム運用案件

BIツールの経験、SQLの経験2年以上、コミュニケーション、勤怠問題ない方、長期案件で参画問題ない方

420,000〜470,000

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新宿

Sler・業務系

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【Excel/保守】SaaSサービス利用業務支援案件・求人

620,000〜670,000

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虎ノ門

サービス

業務委託

140時間 ~ 180時間

情報システム

【COMPANY/SAP】移行計画推進の求人・案件

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#安定稼働

#長期案件

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東京都

上野

Sler・業務系

業務委託

要件定義

基本設計

詳細設計

実装

テスト

運用・保守

案件詳細: COMPANYの移行要員を探しております。 <クライアント> 東証プライム上場のエンジニア派遣会社　情シス部門 <プロジェクト概要> クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています 25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。 COMPANYは各システムとSAPとのコンペアテストを推進中で、その後は10月に総合テスト、1月から新システムでの給与計算のテスト稼働を予定しています。 <期待する役割　タスク> ・1月からの給与計算のテスト稼働に向けた移行計画立案・移行推進・給与計算結果のSAPとの比較・差異理由確認・対応検討・現行システムとの並行稼働支援
必須要件: ・COMPANYのCJKの深い知識と経験があること（給与、人事両方が望ましい）・COMPANYの移行の経験があり、マスタ設定、人事データ投入、給与の設定等の移行タスクの計画立案・移行実施をリードできること
募集背景: COMPANYの移行要員を探しております。マッチする人材がいらしたら共有いただけますと幸いです。
参画時期: 2024/09
出社頻度: 常駐
PC貸与: あり
最終更新日時: 2025/06/20 17:00:01