【エンジニアリングマネージャー】大手飲料メーカー社内業務システム開発案件・求人

現在、大手飲料メーカー向けの社内業務システム開発プロジェクトにおいて、アジャイル開発の主体となっているコンサルティング部隊の開発管理ノウハウ不足により現場が円滑に機能していない状況です。スクラムマスターへの負荷集中を解消するため、プロジェクトマネジメント的な役割を担うリーダーと、開発プレイヤーとして実績を積み次期リーダー候補となるメンバーを募集します。 新規構築中の社内業務システムのアジャイル開発において、プロジェクトマネジメントの型を導入し現場の混乱を収束させるとともに、コンサル主体から開発専門チームへの体制移行（ノウハウ移譲）を実現することが目的です。 役割①：領域リーダーは、内部のプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題の取り回し、品質管理、方針整備等）をバックアップします。 役割②：メンバー/SM候補は、開発プレイヤーとして実務を回し、現場の信頼を獲得したのちに次期スクラムマスター等のリーダー格へとステップアップします。

システム開発プロジェクトにおけるマネジメント（PM/PL）経験（進捗管理、課題の取り回し、品質管理、方針整備等）。 アジャイル開発、またはウォーターフォール開発において、開発チームを規律立ててコントロールした経験。 上位方針（顧客からの要件等）を咀嚼し、現場の開発メンバーへ的確に落とし込めるディレクション能力。

アジャイル開発の経験。 元請けである大手SIer標準の開発プロセスやマネジメント手法に関する理解・経験。

製造・メーカー

現在、大手飲料メーカー向けの社内業務システム開発プロジェクトにおいて、アジャイル開発の主体となっているコンサルティング部隊の開発管理ノウハウ不足により現場が円滑に機能していない状況です。スクラムマスターへの負荷集中を解消するため、プロジェクトマネジメント的な役割を担うリーダーと、開発プレイヤーとして実績を積み次期リーダー候補となるメンバーを募集します。

言語（フロント）：React/TypeScript 言語（バック）：Java 環境：Coder

2026/08

4名（追加予定）

週2日出社

2回

オンライン

2026/07/15 14:45:24