【PMO】大手企業向け人事給与システム導入プロジェクト 立て直し支援案件・求人

大手企業における人事給与システム導入プロジェクトの立て直し支援案件です。現在、プロジェクト進行がうまくいっておらず、9月ローンチ予定に向けて、短期間で急速な立て直しが求められています。 対象システムはCOMPANYですが、COMPANY導入経験は必須ではありません。 システム導入プロジェクトにおけるPM／PMO経験、人事給与領域または基幹系・業務系システム導入の知見、現場での課題解決力・推進力が重視されます。 単なる進捗管理PMOではなく、関係者調整、課題の巻き取り、現場への入り込みも含めて、プロジェクトを前に進められる強いPMO／PM人材が求められています。 PM部隊とサービス部隊の組織が分かれているため、双方の間に入りながら、論点整理・課題管理・意思決定支援・UAT推進を担うポジションです。 現場の難易度は高く、通常のPMO経験だけではなく、厳しい状況でも推進し切れる実行力が求められます。 ■業務内容 ・人事給与システム導入プロジェクトの立て直し支援 ・9月ローンチに向けたプロジェクト推進 ・UATフェーズにおける課題管理、進捗管理、推進支援 ・PM部隊、サービス部隊、クライアント側関係者との調整 ・論点整理、課題の可視化、対応方針の整理 ・会議体運営、ファシリテーション、議事録作成 ・関係者へのエスカレーション、意思決定支援 ・現場に入り込んだプロジェクト推進、火消し対応

システム導入プロジェクトにおけるPM／PMO経験 課題管理、進捗管理、リスク管理の実務経験 UAT推進経験 クライアント折衝、関係者調整経験 大手企業向けプロジェクトでの推進経験 資料作成、会議体運営、ファシリテーションスキル 人事給与領域、または基幹系・業務系システム導入プロジェクトの経験

COMPANY導入経験 WHI出身またはWHI製品に関する知見 給与、賞与、年末調整領域の深い知見 SAP利用環境からの切り替えプロジェクト経験 人事給与システム導入プロジェクト経験 炎上案件、立て直し案件の経験

Sler・業務系

現在、プロジェクト進行がうまくいっておらず、9月ローンチ予定に向けて、短期間で急速な立て直しが求められています。 PM部隊とサービス部隊の組織が分かれているため、双方の間に入りながら、論点整理・課題管理・意思決定支援・UAT推進を担うポジションです。 現場の難易度は高く、通常のPMO経験だけではなく、厳しい状況でも推進し切れる実行力が求められます。

COMPANY, SAP

2026/09

常駐

2026/07/10 10:10:44