【PM】ビッグデータ基盤構築PJ案件・求人

全国約5,000店舗から集まる膨大なデータを扱う、約100名規模の大型案件です。PMO体制を刷新し、チームに新しいカルチャーを植え付け、プロジェクトを力強く前進させる「PMO兼サブリーダー」を募集します。 新リーダーの右腕として、現場のタスク駆動と自走化支援、コミュニケーション活性化、現場主導の進捗・課題管理、リーダーの意思決定サポートをお任せします。

ビジョンの翻訳力: 発注者や新リーダーの意図を噛み砕き、現場が行動できるレベルに落とし込んで伝える力 大規模(50〜100名以上)PJでのPMOまたはリーダー経験 プロジェクトの全体俯瞰能力 タスク管理、振り分けの経験

データ領域(ビッグデータ/BI/DWH)の基礎知識 組織変革・カルチャー醸成の経験 既存の古いルールや、沈滞したチームの雰囲気を刷新し、活気ある組織へ変革(チェンジマネジメント)した経験 トヨタ生産方式やアジャイルへの理解 大手自動車メーカーの文化(カイゼン思想、ふりかえりの文化など)

WEBサービス

現在、5名体制のPMOチームが稼働していますが、「指示待ち」や「コミュニケーション不足」により、プロジェクトの推進に課題を抱えています。そこで今回、新リーダーであるお客様リーダーとともにPMO体制を刷新し、チームに新しいカルチャーを植え付け、プロジェクトを力強く前進させる「PMO兼サブリーダー」を募集します。

データ領域(ビッグデータ/BI/DWH)、SQL、Slack

160時間

2026/06

約100名(7チーム構成)

常駐

2回

対面

あり

2026/05/20 14:05:47