業務委託

東京都 虎ノ門駅

~ 1,050,000円/月額

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案件詳細

グローバル展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進するChange Managerポジション。新しい働き方やデジタル/AI導入に伴う人・プロセス・技術の変革をリードし、ステークホルダーとの合意形成、定着化支援、チェンジマネジメント施策の設計・実行を担う。 グローバル展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進 顧客企業の海外拠点チームおよび自社グローバルチームと連携 新しい働き方やデジタル/AI導入に伴うチェンジマネジメントをリード ステークホルダーの合意形成および、施策の定着・組織浸透を支援 チェンジマネジメント施策の設計・実行 日本とグローバル間の橋渡し役として機能

開発言語
必須スキル・経験

英語ビジネス必須 大規模かつグローバル企業において、業務・組織・IT横断の変革/チェンジマネジメントをリードした経験 日本とグローバル双方の文脈で、以下の変革推進経験  -働き方  -オペレーティングモデル  -コラボレーションモデル 日本独自の慣習とグローバル標準の整合経験 デジタル/自動化/AI導入プロジェクトにおいて、技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験 変革に対する抵抗管理を含む、高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力 部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力 曖昧なテーマを、実行可能な施策へ構造化する力 経営層の意図を、具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画に落とし込む力 日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力

尚可スキル・経験

日本の保険規制・法制度に関する理解

職種・ポジション
業界

金融

募集背景

グローバル展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進するChange Managerポジション。 新しい働き方やデジタル/AI導入に伴う人・プロセス・技術の変革をリードし、ステークホルダーとの合意形成、定着化支援、チェンジマネジメント施策の設計・実行を担う。

精算基準時間

160時間

参画時期

2026/04

チーム規模

6名

出社頻度

フルリモート

面談回数

1回

商談方法

対面

案件公開日時

2026/04/03 17:05:30

おすすめポイントおすすめポイント

グローバルに展開する保険業界では、デジタル技術の導入や働き方の変革が不可欠となっています。 本案件は、これらの変革をリードし、組織全体の最適化を図る重要なポジションです。 グローバルと日本の両方の視点を持ち、変革を推進する経験を活かせる機会となります。

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