【基幹システム運用】人事・会計システムの調整・推進支援案件

複数の基幹業務システム（人事・会計を中心に周辺システム含む）の運用環境において、業務部門から上がる要望・課題を整理し、開発／保守ベンダーと連携しながら主体的に推進するポジションです。 実装作業は行わず、業務要望の背景理解、論点整理、タスク化、合意形成、ベンダーコントロールを担います。 ・業務部門（販促含む）からの要望／課題のヒアリング、背景・目的の整理 ・要件整理（目的、優先度、影響範囲、代替案の検討） ・論点・選択肢の提示、関係者間の合意形成支援 ・タスク化および進捗／課題／優先度管理 ・開発／保守ベンダーへの依頼、調整、進捗・品質コントロール ・問い合わせ一次窓口としての事象整理、切り分け、エスカレーション ・運用起因の不具合対応（影響調査、原因仮説、恒久対策整理） ・リプレイス案件（周辺含む）への並走支援 ・定例運営（議事録作成、論点整理、決定事項・ToDo管理） ※単なる調整役ではなく、主体的に前進させる推進力が求められます

業務部門（特に人事・会計領域）との折衝、要望ヒアリング～整理の経験 ベンダーコントロール／業務調整の経験（進捗・課題・優先度管理） 障害／不具合発生時の事象整理、一次切り分け、ベンダー連携経験 運用業務を理解した上での再発防止、恒久対応に向けた整理力 各種ドキュメント作成経験（議事録、論点整理、タスク管理、依頼資料等） 長期参画が可能な方 指示待ちではなく、自ら課題を発見し推進できる方

基幹業務システム（人事・会計）の運用／改善経験 パッケージ製品の運用、更改、リプレイス調整経験 周辺システム連携（バッチ、IF等）の運用トラブル対応経験

Sler・業務系

基幹業務システム（人事・会計中心）の運用調整および推進支援のため、業務部門とベンダー間の橋渡し役を担う人材を募集します。

会計：SAP 固定資産／リース／賃貸借管理：ProPlus（リプレイス中） 人事：POSITIVE 勤怠：TIME3 MD（仕入・発注管理）：自社開発

2026/02

出社リモート併用

2回

対面

あり

なし

2026/02/04 13:35:51