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PL枠として最低スキル※これは絶対条件です ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 共通での必要スキル※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

・大規模な基幹システムの刷新プロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの経験（マネージャーレベルを想定） ・指示待ちではなく自走できる事

■プロジェクトリーダとしてメンバを率いてシステム開発プロジェクトを管理・推進した経験（規模問わず） ■システム要件定義経験 ■アジャイル開発経験 ■以下のA，及びBのいずれかの条件を満たす開発経験 A：スクラッチでのサービス開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラで構成される何らかのWebサービスを独力でスクラッチで開発することが出来る B：フロントエンド設計・開発 ・React / Next.jsを利用したシステム開発リーダとしてWebシステムの開発/レビュ経験がある（経験1年以上） B：サーバサイド設計・開発 ・Pythonを利用したのシステム開発リーダとしてWebシステムの開発/レビュ経験がある（経験3年以上）

【PLの最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NWあるいはSVの設計経験が4年以上ある方 ・FAT端末マスター管理の経験がある方※スキルシートに記載していない方が多いので直接本人に確認いただけると幸いです。 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験　目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 副リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 メンバー枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

・HCM領域の知見（COMPANYなど）

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

【PLの最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NWあるいはSVの設計経験が4年以上ある方 ・FAT端末マスター管理の経験がある方※スキルシートに記載していない方が多いので直接本人に確認いただけると幸いです。 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験　目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

■プロジェクトリーダとしてメンバを率いてシステム開発プロジェクトを管理・推進した経験（規模問わず） ■システム要件定義経験 ■アジャイル開発経験 ■以下のA，及びBのいずれかの条件を満たす開発経験 A：スクラッチでのサービス開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラで構成される何らかのWebサービスを独力でスクラッチで開発することが出来る B：フロントエンド設計・開発 ・React / Next.jsを利用したシステム開発リーダとしてWebシステムの開発/レビュ経験がある（経験1年以上） B：サーバサイド設計・開発 ・Pythonを利用したのシステム開発リーダとしてWebシステムの開発/レビュ経験がある（経験3年以上）

・コミュニケーション良好／能動的に動ける/疑問点を放置しない→最重要 ・やる気のある/成長意欲のある方 ・Laravel 1年以上(laravel 10)orReact 1年以上 (条件にピッタリマッチしない方でも、コミュニケーション能力が高い方は採用できる可能性があります。)

・3名以上のPL経験 ・Cisco Catalys 9000シリーズの設計構築経験が4年以上ある方 もしくは ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用 ・Microsoft Defenderによるウイルス対策の設定・変更 ・Fortigateの使用経験 ・仮想化基盤（Nutanix）の設定経験 ・SMTP Trapの経験 ・SKYSEA Client Viewによる端末ログ収集の設定経験 ・Alog Converterによる仮想化基盤ログ、各サーバーからのログ収集の管理 ・rsyslogによるネットワーク機器のログ収集の管理 ・syslogサーバーの設定・変更

・アーキテクチャ設計をされたご経験 ・AWSに携わったご経験 ・Rubyを用いて開発をされたご経験

DBA経験者 請求業務の知見がある方 請求システム開発プロジェクトへの参画経験 基幹系システム開発プロジェクトへの参画経験 ER図、CRUD表などの資料作成スキル 他の設計者が作成した成果物に対して、レビューや修正案の提案経験

CISSPなどエンタープライズセキュリティ全般の知識や、 マネジメント経験、リスク評価・対策実装経験がある方 ・Must └CISSP資格保有者

・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

・WindowsOSのVerUp経験 ・案件主担当の経験

・業務パターン整理、テストシナリオ検討などテスト推進の経験があること ・システム構築での利用パッケージ検討、機能配置検討、スケジュール検討、ベンダ比較など構想検討フェーズの経験があること -コミュニケーションの観点から30代-40代前半が好ましい

・システム要件定義（非機能要件）を経験したことがある方 ・システム連携、システム間インターフェース設計を経験したことがある方（UMLやERDからの設計経験が望ましい） ・システム鳥瞰図やシステム構成図、全体ER図等全体設計が得意な方 ・詳細な指示をしなくても、主体的に責任を持って動ける方 ・論点思考、仮説思考、資料作成など手を動かせる方

・AWSの構築経験

アドオン要件定義の経験

SAP-FI、CO(基本はS/4HANA)

基本情報以上の情報処理、PMP、ネットワークに関する基本知識、インフラに関する設計・構築プロジェクトの経験、コミュニケーションスキル、M365テナントに関する知識（尚可）、オンプレミス基盤、Microsoft製品の設計・構築経験、Azureの設計・構築経験