Loading...

フリーランスエンジニア向けIT案件・求人検索サイト【フリーランスジョブ】
株式会社Hajimari 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号渋谷DTビル9F
©︎ Hajimari Inc. All Rights Reserved
業務委託
東京都 三越前駅
~ 920,000円/月額
業務委託
東京都 三越前駅
~ 920,000円/月額
業務委託
東京都 上野駅
~ 1,700,000円/月額
・会計業務全般の経験、知見があること(あくまで商社等の範囲のみで結構です。原価計算などは不要です)会計士、民間企業での経理経験など、会計について知っている事を期待します。 ・システム導入の経験があり、総合テストや移行をリードできること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。ファーム経験は必須ではありませんが、M以上のイメージ
業務委託
東京都 上野駅
~ 1,700,000円/月額
・データ移行,システム切り替えの経験があり、データ作成の品質維持,検証に知見があり自ら手を動かしてデータが作れること ・人事関連の移行経験、COMPANYの移行経験があること ・テスト結果から独力でCOMPANYの設定を見直せること
業務委託
東京都 上野駅
~ 1,700,000円/月額
・会計業務全般の経験、知見があること(あくまで商社等の範囲のみで結構です。原価計算などは不要です)会計士、民間企業での経理経験など、会計について知っている事を期待します。 ・システム導入の経験があり、総合テストや移行をリードできること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。ファーム経験は必須ではありませんが、M以上のイメージ
業務委託
東京都 六本木駅
~ 1,250,000円/月額
・ロジスティクス、SAPプラットフォームの知識と経験 ・日本ローカル側、グローバルチームの双方とコミュニケーションや調整が可能または経験 ・英語コミュニケーション(読み書き・会議に参加できるビジネスレベルが希望) ・提案資料の作成(デザイン性よりは情報を詰め込みすぎず、簡潔・明瞭であること)
業務委託
東京都 六本木一丁目駅
~ 1,000,000円/月額
①FI/COモジュールでの8年以上のSAP経験 →導入案件などに限定せず、SAPに携わられた年数です ②要件定義を複数回経験している(プロアクティブに自走可能) →導入案件の要件定義でなくとも、保守・運用内での小規模開発や改修案件の要件定義経験も含みます ③開発経験、ABAPを読むスキル (言語スキル) ・英語スキル:読み書きレベル(ビジネスレベルあると尚可) →オフショアチームとのコミュニケーションにて利用するシーンがあります
業務委託
東京都 六本木一丁目駅
~ 1,000,000円/月額
①FI/COモジュールでの8年以上のSAP経験 →導入案件などに限定せず、SAPに携わられた年数です ②要件定義を複数回経験している(プロアクティブに自走可能) →導入案件の要件定義でなくとも、保守・運用内での小規模開発や改修案件の要件定義経験も含みます ③開発経験、ABAPを読むスキル (言語スキル) ・英語スキル:読み書きレベル(ビジネスレベルあると尚可) →オフショアチームとのコミュニケーションにて利用するシーンがあります
業務委託
東京都
~ 1,500,000円/月額
- SAP S/4 HANA システムの導入経験(2年以上) - プロジェクト管理の基礎知識 - 開発プロジェクトの管理経験 - 優れたコミュニケーションスキルと文書作成能力 - 問題解決能力と分析的思考力 - Microsoft Office製品(特にExcelとPowerPoint)の高度な使用スキル
業務委託
~ 1,200,000円/月額
業務委託
東京都
~ 1,200,000円/月額
業務委託
東京都
~ 1,300,000円/月額
・S/4HANAの生産管理領域(PPモジュール)の知識 ・特に見込生産/受注組立生産の対応経験や知識・経験が豊富な方 ・S/4HANAの生産管理領域の導入経験(5年以上)
業務委託
東京都 六本木駅
~ 1,200,000円/月額
SAP FI/CO経験 → FI/COどちらかでも可、プロジェクトの内容やフェーズに関わらず8年以上の経験 要件定義経験(プロアクティブに自走可能) → 少なくとも1回、複数経験があると尚可
業務委託
東京都
~ 950,000円/月額
- 製造業の知見 - .netでのシステム要件定義・基本設計の経験 - Azureクラウドネイティブ開発の経験(特にワークフロー) - SAP データ管理の経験/周辺システムへのデータ連携(1年程度)
業務委託
東京都 上野駅
~ 1,600,000円/月額
・COMPANYのCJKの深い知識と経験があること(給与、人事両方が望ましい) ・COMPANYの移行の経験があり、マスタ設定、人事データ投入、給与の設定等の移行タスクの計画立案・移行実施をリードできること