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「開発チームの0→1立ち上げと、メンバーの育成を通じた組織の自走化」 具体的には、デザイナー3名が自律的に開発・改善を推進できる「リードエンジニア」クラスへと成長するための技術指導、 およびチーム全体の生産性を最大化するための開発基盤・プロセスの構築をリードしていただきたいです。 【求める人物像】 ・答えを教えるのではなく、メンバーが自ら答えに辿り着けるよう、問いを立て、辛抱強く導ける方 ・技術的な意思決定において、ビジネス的な背景や目的を理解し、トレードオフを考慮した最適な判断ができる方 ・これらのコミュニケーション機会を頻繁にいただける方（リモート可） 【具体的な業務内容】 ①デザイナー3名への育成・マネジメント（業務比率：60-70%） ・コードレビュー：品質の担保だけでなく、なぜその実装が良いのか（悪いのか）を言語化し、メンバーの設計能力を引き上げるレビュー ・1on1などによる技術メンタリング：メンバーのスキルレベルや課題感に応じた個別指導 ・ペアプログラミング / モブプログラミングによる実践的な指導 ・Git戦略の設計・運用と、その背景にある思想のレクチャー ・タスクの適切なアサインと、それに伴う期待値設定 ・要件定義・技術選定・設計の支援および壁打ち：メンバーが主体的に進められるよう、思考の整理をサポート ② 開発プレイング（業務比率：30-40%） ・メンバーでは対応が難しい高難易度な開発業務の実装 ・技術的負債の計画的な返済: 負債の可視化、優先順位付け、およびメンバーを巻き込みながらの解消推進 ・アーキテクチャ設計・改善: 事業の成長を見据えた、スケーラビリティとメンテナンス性の高いアーキテクチャの提案・導入 ・パフォーマンスチューニング：PageSpeed Insightsなどの指標を元にしたサイト表示速度の改善

・NuxtJS 経験　（v2 / v3問わず） ・TypeScript / HTML / CSS 経験 ・Gitバージョン管理 ・GCP（Cloud Run / Cloud SQL / BigQuery）の操作経験 ・コードレビューを通じたチームの品質向上に貢献した経験 ・ジュニアレベルのエンジニアを指導・育成し、自走できる状態まで引き上げたご経験（1年以上） ・Webセキュリティ（XSS, CSRF, SQLインジェクション等）に関する基本的な知識 ・プロダクト企画、要求整理、要件定義、設計工程の経験 ・Headless CMS（ex. mircoCMS、Contentful）の操作経験

・GTM、GA4の操作経験 ・toC向けWebサイト / Webサービスの開発経験 ・Webサイトのパフォーマンス（表示速度等）を改善したご経験 ・広告運用（Google/Yahoo/Meta等）やSEOに関する知識と、それを踏まえた開発・改善提案の経験 ・開発組織の立ち上げや、開発プロセスの改善をリードしたご経験

slack, Google Meet

64時間 ~ 96時間

2025/07

11~17時など

フルリモート

2回

未設定

未設定

2025/08/11 15:00:25